BorgWarner ist ein weltweit führendes Unternehmen, das innovative und nachhaltige Mobilitätslösungen für den Fahrzeugmarkt anbietet. Wir sind ein Unternehmen von Innovatoren und Denkern, das talentierte Mitarbeiter:innen, sinnstiftende Arbeit und spannende Technologien in einem einzigartigen Umfeld zusammenbringt. Bei BorgWarner arbeiten wir ständig an unserer Vision einer sauberen und energieeffizienten Welt.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Koordination & Planung der Industrialisierung von Produkt-Generationen und Produktionslinien von der Konzeptphase bis zum Ramp-Up. Sie strukturieren und leiten das Projektteam, treffen Entscheidungen und verfolgen die wichtigsten KPIs zur Erreichung der Projektziele (Qualität, Termine, OEE-Leistungen, Ausschuss und Kosten). Global Launch Management bildet hierbei die zentrale Schnittstelle zu den globalen Werken und Manufacturing Engineering, sowie zu Kunden und Lieferanten.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung & Koordination über die Launch-Aktivitäten für weltweite Produkt- und Linienanläufe Batterie-systeme (Projekt-Scope, Projekt-Plan)
- Zentraler Ansprechpartner für die relevanten Stakeholder über verschiedene Standorte hinweg; vom Kunden bis hin zum internen Management während der Projektlaufzeit
- Enge Zusammenarbeit mit Manufacturing Engineering, R&D und den jeweiligen Produktionswerken
- Vorantreiben von Design for Manufacturing
- Unterstützung in der Ermittlung des Investitionsbedarf für Fertigungslinien und Beantragung das Budget beim Management
- Führen von Statusreviews, Erstellung von Maßnahmenplänen bei Abweichungen und Eskalation bei Bedarf an das Management
- Sicherstellung der Projektziele während des Produktanlaufes in Bezug auf Kosten, Timing und Qualität
- Durchführung von Launch- Status Reviews im interdisziplinären Team
- Terminplanung, Projektdokumentation und Überwachung der Aktivitäten intern/extern
- Koordination von Kundenaudits/-besuchen während der Startphase neuer Projekte
- Durchführung von Lessons Learned Reviews
- Vertretung des Bereichs bei Kundenbesuchen und Audits vor Ort in den weltweiten Fertigungsstandorten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Abschluss
- Projektmanagement Skills gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Idealerweise Kenntnisse in der Planung von Produkteinführungen/Fertigungslinien oder dem Industrial Engineering
- Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten
- Kenntnisse im Anforderungs- und Änderungsmanagement
- Kenntnisse im Entwicklungsprozess (unter anderem für FMEA, FTA, A-Spice, V-Modell etc.) sowie Methoden des Qualitätsmanagements z.B. IATF 16949)
- Ein hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie eine hohe gestalterische und nachhaltige Ergebnisorientierung
- Kenntnisse der gängigen Projektmanagement Werkzeuge
- Sicherer und routinierter Umgang mit Excel, SAP und ERP-Systemen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft im internationalen Raum (10-20%)
Unsere Angebote
Driving Change: Innovatives Technologieunternehmen, hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Work-Life Balance & Gesundheit: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Flexible Regelung zum Mobilen Arbeiten & Gleitzeitkonto (abhängig von Position), Zuschuss zum Fitnessstudio, höhenverstellbare Schreibtische, Mitarbeiterfinanziertes Fahrrad Leasing
Leistung würdigen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Altersvermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, branchengerechte Vergütung, Option auf Prämienzahlung
Als führender Hersteller von Batteriesystemen treiben wir die Elektromobilität voran, indem wir u.a. Busse, Bahnen, Landmaschinen und Marineanwendungen elektrifizieren. Wenn auch Sie die Energiewende vorantreiben möchten, bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Erklärung zur Chancengleichheit als Arbeitgeber
BorgWarner ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit bei der Einstellung fördert, d.h. alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität,nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Internal Use Only: Salary
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