💡 Starte deine kaufmännische Ausbildung bei Stiebel Eltron in Holzminden: Industriekaufmann/Europakaufmann (m/w/d)

Kurzprofil

ID: 9837

Einsatzort: Holzminden

Abteilung: Ausbildung/ Duales Studium

André Weisser

Referent für Personalentwicklung

STIEBEL ELTRON steht für hocheffiziente Lösungen in den Bereichen Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung. Unser Fokus liegt auf der Energiewende, angetrieben durch erneuerbaren Strom. Mit über 6.000 Mitarbeitern setzen wir auf Innovation und bieten unseren Kunden zukunftsweisende Systeme, die Komfort und Nutzen vereinen.

Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir sichere Arbeitsplätze mit viel Gestaltungsspielraum. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie mit uns die Energiewende voran!

Auszubildenden zum Industriekaufmann Optional: zum Europakaufmann (m/w/d) ab 01.09.2025

Die Ausbildung startet jährlich am 01. September.

Ihre Aufgaben:

Während der Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen entlang der Wertschöpfungskette und erhalten Einblicke in Materialbeschaffung, Vertrieb, Rechnungs- und Personalwesen.
Sie unterstützen bei Lieferantenverhandlungen, bearbeiten Retouren und kommunizieren mit Kunden.
Sie gewinnen Einblicke in Personalverwaltung/-beschaffung und -marketing und unterstützen bei Seminaren und Weiterbildungen.
Sie erstellen Wettbewerbsanalysen und führen Angebotsvergleiche durch.
Sie beschäftigen sich mit der Planung, Steuerung und Kontrolle von Absatzprozessen.
Sie kontieren, verifizieren und buchen Rechnungen.

Ihr Profil:

(Fach-)Hochschulreife oder erweiterter Realschulabschluss mit guten Noten, besonders in Mathematik, Deutsch, Politik/Wirtschaft und Englisch.
Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit sowie kaufmännisches und wirtschaftliches Interesse.
Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt.

Wir bieten:

Attraktive Vergütung nach Metalltarif Niedersachsen (über 1000€ pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30 Urlaubstage, Gleitzeit sowie eine 35-Std.-Woche
Teil eines großen Young-Talents-Teams mit jährlichen Azubi-Aktionen wie Grillabenden.
mit jährlichen Azubi-Aktionen wie Grillabende
Weitere Vorteile
Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 1500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Freizeitangebote
Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)
Individuelle Unterstützung
Fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung
Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios.
Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme.
Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten.

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.