💡 Werde Junior Software Entwickler (m/w/d) bei der rubinion AG in Deutschland!

Du möchtest mit Code echte Geschäftsprozesse optimieren? Bei rubinion erhältst du als Entwickler:in die Chance, direkt einzusteigen und praxisnah mitzuwirken – unabhängig davon, ob du dein Studium oder deine Ausbildung gerade abgeschlossen hast. Wir unterstützen dich auf deinem Weg in die professionelle Softwareentwicklung mit ABAP, Fiori und Webtechnologien.

Bei uns entwickelst und verbesserst du SAP-Anwendungen, erstellst technische Konzepte und implementierst neue Features. Ob du mit ABAP, ABAP OO oder modernen Oberflächen wie SAP Fiori arbeitest – du wirst von einem Team aus erfahrenen Entwickler:innen und Berater:innen unterstützt und erhältst die Möglichkeit, dein Know-how direkt in realen Projekten einzusetzen.

Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen mit Programmierung gesammelt? Vielleicht hast du sogar schon mit ABAP oder Webtechnologien wie HTML oder OData gearbeitet? Ideal – aber kein Muss! Wir holen dich da ab, wo du stehst, und entwickeln gemeinsam mit dir deine Fähigkeiten weiter.

Wir bieten dir ein dynamisches Team, das sein Wissen gerne teilt, moderne Entwicklungsumgebungen, flexible Arbeitszeiten und viel Raum für deine persönliche Weiterentwicklung. Durch gezielte Unterstützung wächst du in deine Rolle hinein – und kannst bei rubinion langfristig deinen Karriereweg gestalten, vom Berufseinsteiger zum erfahrenen Entwickler.

1. Der erste Eindruck

Wir nehmen uns die Zeit, Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen und zu bewerten, ob das Profil zur rubinion AG passt. Wenn alles vielversprechend ist, folgt zeitnah eine Einladung zum ersten Gespräch - eine schnelle und transparente Rückmeldung ist garantiert.

2. Kennenlernen im Gespräch

Im persönlichen Gespräch steht der gegenseitige Austausch im Fokus. Dabei geht es um Erfahrungen, Interessen und die mögliche Rolle im Team. Offenheit und Ehrlichkeit sind dabei besonders wichtig - auf beiden Seiten.

3. Ein Tag im Team

Wenn alles passt, folgt eine Einladung zum Schnuppertag. Hier kann der Arbeitsalltag aus nächster Nähe erlebt werden, das Team wird kennengelernt und es entsteht ein authentischer Eindruck von der Unternehmenskultur - ohne Filter oder Hochglanzbroschüren.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach per E-Mail - idealerweise mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin.