🌟 Neuer Job gefällig? Werde Senior Consultant (w/m/d) Bankcontrolling und Reporting bei Lionstep in Düsseldorf

Für unseren Kunden CP BAP suchen wir per sofort: Senior Consultant (w/m/d) Bankcontrolling und Reporting.

Job-Zusammenfassung

Du möchtest selbstständig an spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeiten und dabei einen großen Gestaltungsspielraum haben? Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Eigeninitiative, Kundenorientierung und Teamgeist aus? Dann aufgepasst!

Als Recruiting-Partner der CP BAP-Gruppe suchen wir Dich als Senior Consultant (w/m/d) Bankcontrolling und Reporting bei Sparkassen zur Verstärkung ihres Teams am Standort in Köln. In dieser Position erwarten Dich anspruchsvolle Projekte bei Sparkassen, Verbundpartnern und Verbänden mit Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum. Freue Dich auf selbstständiges Arbeiten bei hohen Freiheitsgraden in einem motivierten, humorvollen Team. Außerdem erhältst Du die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten und von einem flexiblen Arbeitszeitmodell zu profitieren. ✨‍

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns!

#Bankcontrolling #SeniorConsultant #Reporting #CareerOpportunity

• Begleitung des Veränderungsprozesses im Bank- und Vertriebscontrolling bei Sparkassen oder Landesbanken
• Unterstützung der Kunden bei der effizienten Gestaltung ihrer Controlling- und Reportingprozesse mit den Standards der Finanz Informatik sowie der Verbundpartner
• In einem Team von erfahrenen Expert*innen konzipierst Du in individuellen Kundenprojekten Steuerungskennzahlen und setzt diese in etablierten sowie neu entwickelten Reportinginstrumenten um
• Du agierst als Sparringspartner in den Instituten vor Ort

• Mehrjährige Berufserfahrung im Sparkassenumfeld – in der Linie oder als Consultant
• Hohe Expertise in der Bank- und Vertriebssteuerung
• Tiefe Systemkenntnisse der Steuerungsinstrumente der Finanz Informatik, insbesondere S-DWH, Vertriebscontrolling (Flexibles Reporting)
• Hohe analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Flexibilität

• Reisetätigkeitca. 50% im DACH Raum

• Systemkenntnisse im IDH-Reporting

• Berichterstattung an: Mentor
• Kolleg*innen: Je nach Themenschwerpunkt

• Vielfältige Mitarbeiterevents, von gemeinsamen Sportaktivitäten bis zur Party im großen Kreis
• Flexible Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Effektive Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Attraktive Vergünstigungen
• Gelebte Work-Life-Balance
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Individuelles Mobilitätskonzept vom Fahrradleasing übers Jobticket bis zum Poolwagen
• Soziales Engagement
• Individuelles Onboarding
• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit
• Vorteile zweier Standorte
• Permanente Weiterbildung
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung
• Möglichkeit remote aus dem Homeoffice zu arbeiten