💻 Werde Software Validation Engineer (m/f/d/x) bei GEA Group in Berlin – Jetzt bewerben!

• Entwicklung und Ausführung umfassender Testpläne, Testfälle, automatisierter Testsequenzen und Testskripte für Steuerungssysteme

• Durchführung von Funktions- und Leistungstests an Steuerungssystemsoftware

• Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern (intern/extern) und Projektmanagern

• Durchführung von Ursachenanalysen identifizierter Probleme und Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um eine zeitnahe Lösung sicherzustellen

• Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung von Feedback aus Testperspektive

• Übernahme der Verantwortung für Testprojekte in Bezug auf Zeit- und Kostenplanung

• Erstellung klarer und prägnanter Testberichte und Dokumentationen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich

• Nachweisliche Erfahrung als Softwaretester, Qualitätssicherungsingenieur oder in einer ähnlichen Funktion

• Fundiertes Verständnis von Softwaretestmethoden, -tools und -prozessen in allen Projektphasen von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live

• Erfahrung mit automatisierten Testwerkzeugen

• ISTQB-Zertifikat min. Foundation Level erforderlich

• Kenntnisse in Programmiersprachen wie C++, C#, ASP.NET, Vue.js sowie in Skriptsprachen wie Python, JavaScript oder ähnlichen

• Vertrautheit mit Steuerungssystemen und Embedded Systems ist sehr wünschenswert

• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und Liebe zum Detail

• Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten

• Kenntnisse in Kältesystemen oder der HLK-Industrie sind ein Plus

• Fließende Englischkenntnisse (C1/2), Deutschkenntnisse (B2)

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten

• Tarifliche Bezahlung

• Mobiles Arbeiten möglich (nicht vollständig Remote)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• JobRad

• ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket) wird bezuschusst

• Betriebskantine

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein motiviertes und internationales Team

Was passiert, nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben?

Sie erhalten eine E-Mail, sobald Ihre Bewerbung bearbeitet wurde. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Bewerbung werden Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, entweder virtuell oder persönlich, je nach Position. Wir treffen in der Regel nach der ersten oder zweiten Gesprächsrunde eine Entscheidung.