Jetzt als Community Manager and Learning Coordinator (w/m/d) - Sales & Trading IT bei Uniper in Düsseldorf bewerben und Karriere machen

Unser Sales & Trading IT Team in Düsseldorf sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Die Rolle wird entscheidend sein für die Gestaltung der Zukunft unserer Sales & Trading IT (S&T) Organisation. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung umfassender Learning Journeys für Schlüsselrollen innerhalb von S&T IT, die Verwaltung unserer wichtigsten Communities (z. B. BA), die Erstellung von Schulungsplänen, die Verfolgung von Fortschritten und die Interaktion mit den Teams in diesem Bereich. Die Rolle fungiert als primäre Schnittstelle zu unseren zentralen HR-Lernteams. Zudem unterstützt du die Kapazitätsplanung, hilfst bei der Personalbeschaffung und stehst mit externen Personalvermittlern in Kontakt. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Senior Management zusammen, um Veranstaltungen zu organisieren und Strategien und Instrumente zur Organisations- und Personalentwicklung voranzutreiben.

Die Rolle ist nicht isoliert: Wir sind in die breitere IT-Organisation eingebunden und arbeiten eng mit den wichtigsten Stakeholdern zusammen; daher wirst du auch einen Einblick in diese Bereiche gewinnen und dich mit ihnen austauschen, um Lösungen zu entwickeln, die für alle relevant sind.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Organisation und Durchführung von Gemeinschaftsveranstaltungen und S&T IT-Kommunikation
• Entwicklung und Umsetzung von Lernprogrammen für wichtige S&T IT-Rollen
• Planen, Prüfen und Verwalten von Trainingsplänen
• Funktionieren als primäre Schnittstelle zu den zentralen HR-Lernteams
• Unterstützung der Planungs- und Rekrutierungsbemühungen, einschließlich der Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern
• Zusammenarbeit mit dem Senior Management bei der Organisations- und Personalentwicklung

Dein Profil

• Ein Hintergrund in Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil
• Grundlegendes Wissen über IT und unseren Bereich ist ein Muss
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Lehrplänen oder Personalentwicklungsbereichen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfin