Die Fraunhofer-Gesellschaft sucht in Ettlingen einen Wissenschaftler für die elektro-optische Signaturbewertung und Tarntechnik. Sie übernehmen die wissenschaftliche Verantwortung für anspruchsvolle Forschungsthemen und leiten Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Ihr Fokus liegt auf der Analyse von Oberflächenreflektanz, BRDF-Vermessungen und dem Einsatz KI-gestützter Methoden zur Tarnbewertung. Sie arbeiten eng mit der Bundeswehr sowie nationalen und internationalen Partnern wie der NATO zusammen. Die Position bietet großen Freiraum für wissenschaftliche Entfaltung und eine exzellente technische Ausstattung. Sie gestalten aktiv die Zukunft sicherheitsrelevanter Technologien an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft.
Technologien für morgen gestalten: Wissenschaftliche Exzellenz im Bereich Signaturbewertung
Als Teil des Fraunhofer-Instituts für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung (IOSB) in Ettlingen tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung neuartiger Sichtsysteme bei. Unsere Mission ist die Vernetzung von Sensoren und die intelligente Auswertung der daraus resultierenden Datenströme. Damit unterstützen wir die Entscheidungsfindung und die Steuerung autonomer Systeme. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der elektro-optischen Signaturbewertung und Tarntechnik an der Schnittstelle von Forschung und Praxis.
Ihre Verantwortung und Aufgaben
Die Gruppe Signaturbewertung analysiert, bewertet und reduziert elektro-optische Signaturen. Ihre Forschungsergebnisse fließen direkt in moderne Tarn- und Schutztechnologien ein. Dabei kooperieren Sie eng mit der Bundeswehr sowie nationalen und internationalen Partnern. In dieser Position übernehmen Sie die wissenschaftliche Verantwortung für anspruchsvolle Themen und leiten Forschungsprojekte aktiv von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Vermessung und Analyse der Oberflächenreflektanz verschiedener Materialien
- Durchführung von BRDF-Vermessungen
- Einsatz von KI-gestützten Methoden zur Tarnbewertung
- Bedienung und Auswertung von Lichtfeldgeneratoren
- Erarbeitung innovativer Tarnkonzepte
- Planung und Durchführung von Feldkampagnen
- Leitung und Koordination von Forschungs- und Industrieprojekten
- Erstellung von Anforderungsanalysen in Abstimmung mit Kunden und Partnern
- Leitung internationaler Forschungsgruppen bei NATO und EDA
- Strategische Ausrichtung der Forschungsgruppe und Aufbau neuer Netzwerke
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Physik, Elektrotechnik, Optik oder einem vergleichbaren Fach
- Eine Promotion ist von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in Forschungsprojekten, Projektleitung und Akquise
- Mehrjährige Berufserfahrung in Signaturanalyse, Tarntechnik oder verwandten Bereichen der elektro-optischen Forschung
- Hohe Selbständigkeit, Zielorientierung und wissenschaftliche Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse verteidigungsrelevanter Themen sind wünschenswert
Unsere Benefits für Sie
- Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft
- Großer Freiraum für wissenschaftliche Entfaltung und selbstbestimmtes Projektmanagement
- Exzellente technische Ausstattung und motiviertes, interdisziplinäres Team
- Individuelle Karrierepfade und Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Fraunhofer TALENTA)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der Erfordernisse
- Kita-Platz-Kontingent in Karlsruhe, Kantine und gute ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich können leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewährt werden. Wir fördern Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.