Stellenausschreibung

Ansprechpartner für Führungskr.fte, Mitarbeiter und Betriebsrat in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Personalbereich
Mitwirkung bei der Softwareimplementierung im Rahmen der Digitalisierung der Personalarbeit
Umsetzung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Unterstützung in der operativen Personalarbeit in einem generalistischen Umfeld
Mitarbeit bei Einzelthemen wie Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildung und Employer Branding

Abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
Bereitschaft, als Teamplayer in einem homogenen Team Verantwortung zu übernehmen
Fähigkeit, auf Basis einer ausgeprägten „Hands-on-Mentalität“ auch in einem dynamischen Umfeld Aufgaben strukturiert umzusetzen
Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Arbeiten in einem familiären, offenen und kulturell aufgeschlossenen Umfeld
Eigenverantwortliches Arbeiten und ganzheitliche Einbindung in Prozesse
Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorge und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle
Attraktives Arbeitsumfeld mit interner Kantine („LAMYteria“), Dach- und Skulpturengarten
Jobticket und BusinessBike – umweltschonend zur Arbeit

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