Starte als Abteilungsleitung Recht und Personal (w/m/d) bei Zentrum Digitale Souveränität in Bochum – Dein neuer Job wartet auf dich

Du begeisterst und interessierst Dich für neue Technologien, Digitale Souveränität und Open Source Software? Dann werde:

Abteilungsleitung Recht und Personal (w/m/d)
Arbeitsort Bochum – Mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich | Vollzeit mit Möglichkeit zur Teilzeitarbeit nach individueller Vereinbarung | Arbeitsbeginn: individuelle Vereinbarung | Gehaltsspanne: 75 – 120 TEUR

Für das ZenDiS verantwortest Du die strategische Ausgestaltung sowie die operative Führung der Abteilung Recht und Personal und trägst federführend zur Entwicklung unserer übergreifenden Organisationskultur bei. Rechtlich-juristisch schaffst Du zudem im Open-Source-Umfeld den langfristigen Rahmen für kollaborative Projekte.

Deine Herausforderungen bei uns

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung hinsichtlich der strategischen, personellen sowie finanziellen Leitung der Abteilung Recht und Personal; hierzu zählen z. B. auch organisationsinterne Prüfungen sowie das Controlling des Budget- und Mittelabflusses der Abteilung
• Du implementierst organisationsübergreifend juristische Anforderungen und Standards
• Du koordinierst rechtlich-juristische Abstimmungen und gestaltest die Verträge mit Open-Source-Anbietern bei kollaborativen Projekten
• Du erstellst und verwaltest die Verträge mit Gesellschaftern des ZenDiS (u. a. Bund und Länder)
• Du betreust in Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsexpertinnen und -experten alle Themen des allgemeinen Vertragsrechts
• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und die Umsetzung der HR-Strategie für das ZenDiS
• Du berätst die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen proaktiv und lösungsorientiert entlang des gesamten Employee Lifecycles. Zudem identifizierst Du Fort- und Weiterbildungsbedarfe und setzt diese um
• Du entwickelst die Abteilung Recht und Personal weiter und richtest sie strategisch aus. Damit verbundene Prozesse optimierst Du fortlaufend
• Du entwickelst und stärkst auf Basis der strategischen und operativen Ziele und Werte des ZenDiS die übergreifende Organisationskultur
• Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb Deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind

Das bringst du mit

In jedem Fall

• Volljurist:in mit zwei abgeschlossenen Staatsexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einer Rechtsabteilung einer Organisation im Bereich Personal oder Recht oder einer Kanzlei mit fundierten Kenntnissen im Personal- und Vertragsmanagement
• Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sowie zielgruppengerechte Kommunikation zur angemessenen und zielführenden Darlegung von Sachverhalten

Was schätzen wir an Dir als Teil unserer ZenDiS-Crew?

Du bist bereit, Dich in neue Themenfelder und Aufgaben einzuarbeiten.
Du bist in der Lage, erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten (z. B. Deinem Team, den Stakeholdern).
Du bist in der Lage, andere und Dich zu motivieren.

Im besten Fall

• Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Bereich Coaching, Moderation und Change-Management
• Erste Berufserfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung mit den Themenfeldern der Digitalen Souveränität und Open Source Software (OSS)
• Gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift

Deine Benefits

• Mobiles Arbeiten – Remote first: bis zu 60 % Home Office
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget
• Erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und selbstgesteuertes Lernen
• Supervision für die Teamentwicklung und regelmäßige Team-Events
• Fahrtkostenzuschuss bzw. Entgeltumwandlungsoptionen, z. B. Zuschuss für den ÖPNV / Deutschlandticket, BahnCard, perspektivisch: JobRad
• 30 Tage Urlaub und Zeitausgleich
• Möglichkeit für Sabbaticals

Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits!

Wir schätzen Vielfalt und Diversität und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und Alter. Du erlebst bei uns eine tolerante und offene Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung, Neugier und Freude am Austausch geprägt ist.

Wer sind wir?