Stellenausschreibung

Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten
- Eingabe von Profilen in das Bewerbermanagementsystem sowie kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der Daten
- Übernahme von operativen und administrativen Recruitingthemen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
- Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von Headhunter Pitches
- Unterstützung beim Aufbau einer zentralen Headhunter-Datenbank
Konzeptionell analytische Projektarbeit
- Analyse verschiedener Assessment-Ansätze und Erarbeitung eines Vorschlags für die zukünftige Implementierung bei Aurelius
- Analyse Status Quo HR/ Organisation/ Leadership Strukturen/ Prozesse in den Beteiligungen und Ableitung von Best practices
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Workshops für Portfolio Leadership Teams

Du befindest dich im Hochschulstudium und verfügst idealerweise bereits über erste Berufserfahrung im Bereich Personal/Recruiting/Mitarbeiterentwicklung
Als Werkstudent bist du idealerweise 10 bis 20Std./ Woche – und als Praktikant 40h/Woche und für mind. 3 Monate verfügbar
Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an konzeptioneller Arbeit
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)

Abwechslungsreiche Aufgaben die dir tiefere Einblicke in den gesamten Leadership Recruiting-Prozess ermöglichen
Raum für Eigeninitiative und selbständiges Handeln
Wir passen uns deinem Studium an – flexible Arbeitszeitgestaltung & Option auf Homeoffice
Freue dich auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien & Duz-Kultur
Ein dynamisches und internationales Team was dir zur Seite steht
Moderner Arbeitsplatz im Herzen von München
Kostenlose Getränke, Süßigkeiten und Obstkorb

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