Werde der nächste Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Administration & Recruiting bei Value AG the valuation group in Home Office

Immobilienbewertung ist unsere Spezialität. Als Deutschlands einziger Full-Service-Dienstleister bieten wir die gesamte Produktpalette für alle Assetklassen an. Als eine der großen bankenunabhängigen Immobilienbewertungsgesellschaften in Deutschland besichtigen und bewerten wir hier und in anderen europäischen Ländern mehrere tausend Immobilien pro Jahr. Die VALUE AG ist eine 100%ige Tochter der Hypoport SE, einem Technologiedienstleister für die Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft.

Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung. Du möchtest dich, dein Talent und die VALUE kontinuierlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Als Ergänzung unseres achtköpfigen Teams unterstützt du unsere HR-Business Partner und den Vice President People & Culture in den Bereichen Administration und Recruiting. Gesucht wird ein:e Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) vorzugsweise für den Standort Leipzig (100 % remote möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden).

Welche Aufgaben warten auf dich?

• Du unterstützt das Team People & Culture in allen administrativen Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Du bist verantwortlich für die Betreuung unserer Postfächer, koordinierst Anfragen an die HR-Business Partner, erstellst Vertragsdokumente und Bescheinigungen, organisierst und strukturierst unsere Ordnerlandschaft, pflegst Listen und Personalakten und bearbeitest die Postein- und -ausgänge.
• Für unsere Rekrutierungsaktivitäten sichtest du Bewerbungsunterlagen, koordinierst Interviews, korrespondierst mit den Bewerber:innen und unterstützt bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Ebenso gehört es zu deinen Aufgaben Auswertungen anzufertigen und in Präsentationen graphisch aufzubereiten.
• Du unterstützt beim On- und Offboarding, erstellst Zeugnisse und bist verantwortlich für die HR-Themen in unserem Intranet.
• Des Weiteren arbeitest du gemeinsam mit den HR-Business Partner an Projekten und bearbeitest Anfragen aus dem C-Level.

Was bringst du mit?

• Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (vorzugsweise im Bereich Personalwesen) oder einen relevanten Studienabschluss mit.
• Du kannst erste Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten vorweisen und hast im besten Fall schon mit Themen in der Personaladministration und im Recruiting zu tun gehabt.
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung aus und du arbeitest gern im Team.
• Zudem bist du äußerst zuverlässig, gewissenhaft, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und traust dir zu Präsentationen zu erstellen. Zudem bist du technisch affin und fit in Word, Power Point, Excel und Outlook.
• Letztlich bringst du fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Und was bieten wir dir?

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem zukunftsgerichteten Unternehmen.
• Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Personalmanagement einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Ein motiviertes und engagiertes Team, das zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Die Förderung deiner Weiterentwicklung durch Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Dazu haben wir tolle Mitarbeitenden-Benefits wie etwa 30 Tage Urlaub, Dienstrad, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Getränke und Snacks, Mitarbeitendenrabatte sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Nutzung von Sportmöglichkeiten.

Du fühlst dich angesprochen?

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für eventuelle Fragen steht dir Christoph sehr gerne zur Verfügung.

Christoph Stumpf

Senior HR Business Partner

christoph.s... [Vollständig anzeigen]