- Vierkirchen
- Berufserfahrung
Ihr Herz schlägt für Innovationen und modernes Personalwesen? Sie wollen als Führungsperson im Bereich People & Culture etwas bewegen? Als dynamisches Hightech-Unternehmen haben wir den Wandel der Wirtschaft und Gesellschaft mit hoher Innovationskraft immer im Blick und gestalten mit unserem Wissen die Zukunft. Wir schaffen mit unserem 14-köpfigen HR-Team die Basis für ein stabiles, kontinuierliches und ehrgeiziges Unternehmenswachstum. Unser wichtigster Erfolgsfaktor bei MicroNova sind die Menschen, mit denen wir arbeiten. Machen Sie – gemeinsam mit uns – die Straßen ein Stückchen sicherer, die Luft sauberer, den Zugang zu Mobilfunknetzen leistungsfähiger sowie Unternehmen, IT-Abteilungen und Teams effizienter. Um dafür die beste Basis zu schaffen, suchen wir für unsere wachsende Personalabteilung einen Head of Human Resources. Das Team freut sich auf Sie!
- Innovatives Hightech-Umfeld im Bereich Automotive, Telekommunikation und Enterprise Solutions
- Ein attraktives Gehaltspaket und einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem stabilen Mittelstandsunternehmen mit über 35 Jahren Unternehmensgeschichte, jenseits von Aktionärs- und Quartalsdenken
- Offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und mit direkter Berichtslinie zum Vorstandsvorsitzenden
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle sowie mobiles Arbeiten – für die optimale Work-Life-Balance
- Viel Raum für eigene Ideen – denn Ihre Motivation ist unser Motor
- 370 topqualifizierte Kollegen an 9 Standorten, denen Solidarität und Teamgeist wichtig sind
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel (4 Gehminuten vom S-Bahnhof Vierkirchen) und ausreichend Parkplätzen
- Attraktive Freizeitumgebung im Einzugsgebiet von München
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitungsfunktion einer Personalabteilung mit Fokus auf Recruiting, Personalbetreuung, Retention und Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Hightech-Umfeld
- Ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsinformatik, haben Sie bestmöglich auf diese Tätigkeit vorbereitet
- Sie können andere Menschen überzeugen und begeistern, beherrschen das Stakeholder-Management und sind geschickter Prozessoptimierer mit Change-Management-Erfahrung und nachweislichen Erfolgen der HR-Digitalisierung
- Sie sind digital-kompetenter und technikaffiner Querdenker, führen innovativ und dank ihrem Fingerspitzengefühl, sind Sie in der Lage Führungskräfte und Mitarbeitende zu inspirieren und für neue Ideen zu motivieren
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache und sind bereit bis zu 20 % Ihrer Arbeitszeit zu reisen
- Sie verstehen sich als HR-Intrapreneur, haben Lust neue Wege zu gehen und verstehen Personalarbeit ganzheitlich
- Als disziplinarische und fachliche Leitung der HR-Abteilung, führen Sie ein Team mit 10 Spezialisten und 4 Werkstudenten an drei Standorten in Deutschland und Tschechien und berichten direkt an den Vorstandsvorsitzenden
- Sie sind verantwortlich für die langfristige Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die den gesamten Employee Lifecycle im Blick hat
- Strategische HR-Projekte steuern Sie als Projektleiter kosten- und ergebnisorientiert, übernehmen die Budgetierung, zeitliche Planung und arbeiten auch operativ an der Umsetzung
- Sie beobachten HR-Trends und sind Treiber für Themen und Lösungen wie beispielsweise Workation, Remote-Work und Distance Leadership, Inclusion, Diversity, Data Driven Recruiting, Retention, Digitalisierung / Automatisierung im HR
Wir laden Sie ein, mit uns neue Perspektiven im Personalwesen zu schaffen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Gender.
MicroNova AG
Unterfeldring 6
85256 Vierkirchen
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Recruiting-Team
Tel: 08139 9300-555