Bereit für die nächste Karrierestufe? Werde Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Ökohydrologie bei Technische Hochschule Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Das im Rahmen der Initiative »Innovative Hochschule« geförderte Projekt » Co-Kreation in der Region -Systemisch und innovativ Transfer entwickeln « (Co-Site) rückt gesellschaftlich integrativ zu denkende Transformationsprozesse in den Fokus. In einem interdisziplinären Team von Wissenschaftler*innen entwickeln und gestalten wir in Co-Site in einem Reallabor einen methodischen, strukturellen, organisatorischen und räumlichen Rahmen, um Akteur*innen aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in regionalen Transformationsprozessen zu vernetzen, Transfermethoden zu entwickeln, co-kreativ Wissen über Infrastrukturen zu sammeln, dazu Lernprozesse anzuregen und die für die Transformationsprozesse notwendigen Strukturen nachhaltig zu etablieren. Als Modellregionen dienen die Städte Leverkusen, Kerpen sowie der Rhein-Erft-Kreis.

Das erwartet Sie

• Ökohydrologische Systemanalyse und Forschung an Systemlösungen zur Klimafolgenbewältigung
• Entwicklung von hybriden (grau-grünen) sowie naturbasierten Lösungen zur Anpassung an Starkniederschläge und Dürren in ländlichen und urbanen Räumen in enger Kooperation mit relevanten Akteur*innen
• Konzeption von Monitoring-, Informations- und Frühwarnsystemen
• Erhebung von öko-hydrologischen raumbezogenen Parametern sowie deren Modellierung, Auswertung und Interpretation
• Nutzung und Interpretation von verfügbaren umweltbezogenen und sozioökonomischen Daten aus öffentlich zugänglichen Datenbanken
• Systemanalyse und Bewertung von Fernerkundungsdaten sowie wasserbezogenen Risiken und Klimaextremen
Weiterbildungs- und Wissenstransferaktivitäten (z.B. Konzipierung von Lehrmaterial und -modulen)

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) in Geografie, Hydrologie, Meteorologie, oder in Ingenieurs- bzw. naturwissenschaftlichen Studiengängen mit Bezug zu ökologischen bzw. hydrologischen Methoden
• Erfahrung in der Erhebung, Bewertung und Analyse von hydrologischen bzw. geografischen Messdaten
• Kenntnisse von naturbasierten Lösungen zur Wasserretention bzw. Klimawandelanpassung wünschenswert
• Gerne Kompetenzen in der Modellierung und Visualisierung von raumbezogenen Daten
• Idealerweise Erfahrung in der Weiterbildung (z.B. Entwicklung von Lehrformaten)
• Bevorzugt Kenntnisse in der Fernerkundung sowie GIS und Programmiersprachen wie Python oder R
• Freude an transdisziplinärer Forschung im Co-Design
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Eine Promotion mit Bezug zum Projekt ist denkbar
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Jahressonderzahlung nach TV-L
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.