Werde Teil von Land Berlin: Beauftragte:r (m/w/d) für Gute Arbeit wartet auf dich

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!

Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung im

schönsten Bezirk Berlins?

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Soziales und Gesundheit sucht ab sofort, unbefristet, eine:n

Beauftragte:n (m/w/d) für Gute Arbeit

Kennziffer: 296-3310-2023

Entgeltgruppe: E10 TV-L (Teil I) - Bewertungsvermutung
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Fröbelstr. 17, 10405 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines Konzepts und der Leitlinien für Gute Arbeit im Bezirk Pankow
• Implementierung eines qualifizierten Beratungsangebots für Bürger:innen des Bezirks Pankow
• Implementierung eines verbindlichen bezirklichen und überbezirklichen Netzwerkes für Gute Arbeit zur engen Kooperation sowohl innerhalb der Bezirksverwaltung als auch mit Gewerkschaften, Kammern, Unternehmen, bezirklichen Vereinigungen / Verbänden / Interessenvertretungen von Arbeitnehmenden und Unternehmen, Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales, Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter und weiteren relevanten Akteuren
• Entwicklung von Handlungsstrategien für das Bezirksamt und dessen Kooperationspartner:innen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei Leistungserbringenden und Zuwendungsempfangenden
• Mitarbeit im Bezirklichen Bündnis für Wirtschaft und Arbeit (BBWA)
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Konzepten zu bezirklichen, arbeitsmarktpolitischen Belangen auf der Grundlage der Leitlinien für Gute Arbeit
• Erstellung von Informationsmaterial und Durchführung von Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit BVV, Ausschüssen und Gremien

Wir bieten...

• einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• eine sorgfältige individuelle Einarbeitung
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung durch die Verwaltungsakademie Berlin, das Kommunale Bildungswerk e. V. sowie den Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V. nutzen
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr und
• eine Jahressonderzahlung

Formale Anforderungen:

Tarifbeschäftigte:

• bevorzugt: Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung „Öffentliche Verwaltung“ oder in einem anderen Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Public Management, öffentliches Recht) oder
• geprüfte:r Verwaltungsfachwirt:in
• berücksichtigt werden können auch Absolvent:innen anderer Studiengänge (Bachelor oder Diplom) wie Sozialwissenschaften mit einer nachgewiesenen Kombination aus Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder
• Bewerber:innen mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten im zu besetzenden Aufgabengebiet

Wünschenswert wären auch eine nachgewiesene mehrjährige, für das Aufgabengebiet relevante Berufspraxis oder Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder bei vergleichbaren Arbeitgebenden.

Fachliche Anforderungen:

• fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts, z.B. Teilzeit- u. Befristungsgesetz, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Mindestlohngesetz, Arbeitszeitgesetz, Sozialgesetzbücher SGB II, VIII und XII und sind sic