📋 Erfahrener Spezialist Personalorganisation (m/w/d) bei DIS AG Personaldienstleistungen in Dresden für Fortbildungsmanagement

Stichworte

• Personalwesen
• HR-Administration
• Dresden
• Weiterbildungsmanagement
• Gesundheitsmanagement
• Büroorganisation
• Personalverwaltung
• DIS AG

Zusammenfassung

DIS AG Personaldienstleistungen sucht für einen Kunden in Dresden einen Spezialisten für die Personalorganisation zur Unterstützung administrativer HR-Prozesse. In dieser vielseitigen Rolle koordinieren Sie Weiterbildungsmaßnahmen, betreuen das betriebliche Gesundheitsmanagement und verwalten das Beurteilungswesen. Die Position bietet moderne Arbeitsstrukturen und eine langfristige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im Personalwesen mit. Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, in dem Ihr organisatorisches Talent voll zur Geltung kommt.

Benefits und Qualifikationen

• Weiterbildungsmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticketzuschuss
• Arbeitsschutz
• Feedbackgespräche
• Wettbewerbsfähiges Gehalt

Stellenausschreibung

Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent, Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen und schätzen strukturierte Prozesse? Für unseren Kunden in Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Spezialisten für die Personalorganisation. In dieser Funktion sichern Sie den reibungslosen Ablauf im HR-Tagesgeschäft und profitieren von modernen Strukturen sowie einer langfristigen beruflichen Perspektive.

Ihre Kernaufgaben im Personalbereich

• Vollständige Administration und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen inklusive Budget- und Teilnehmermanagement.
• Organisation interner Schulungsevents, von der Raumplanung bis hin zur Bereitstellung notwendiger Unterlagen.
• Strukturierte Unterstützung im Beurteilungswesen sowie sorgfältige Dokumentenablage.
• Administrative Begleitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem durch die Organisation von Vorsorgeterminen und Teamevents.
• Vertragsmanagement für externe Gutachter sowie Erstellung von Honorarvereinbarungen.
• Verwaltung von Benefits wie dem Jobticketzuschuss und Unterstützung bei der Zeugniserstellung.

Das bringen Sie mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch fundierte Praxiserfahrung im HR-Umfeld.
• Hohes Maß an Organisationsgeschick und Routine in der Steuerung administrativer Abläufe.
• Erfahrung in der Planung von Gesundheitsmanagement- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber internen und externen Partnern.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit absoluter Diskretion.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel.

Ihre Benefits und Perspektiven

• Attraktive Vergütung und umfassende soziale Absicherung für einen sicheren Karriereweg.
• Individuelle Beratung und Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie während der Anstellung.
• Aktive Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungen.
• Ein gesundes Arbeitsumfeld durch höchste Standards im Arbeitsschutz und arbeitsmedizinische Vorsorge.

Bereit für den nächsten Schritt? Wir bieten Ihnen spannende Karrierewege in den Bereichen HR, Assistenz und Verwaltung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Erfolgs!