8.2 Consulting AG sucht ab sofort für den Standort Hamburg und deutschlandweit:
Das wird dein Aufgabenbereich sein:
- Dem Kunden Dein technisches Due Diligence-Know-How zur Verfügung stellen
- Projektmanagement von internationalen Beratungsprojekten (Onshore und Offshore)
- Bewertung von Projekten der erneuerbaren Energien
- Technische Überprüfungen, Vertragsprüfung und Überprüfungen von Finanzmodellen
- Austausch mit Teammitgliedern und technischen Experten innerhalb der 8.2 Gruppe (auch international)
- Koordination und Teilnahme an Meetings mit dem Kunden, Finanz- und Rechtsberatern
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung und der Vertriebsaktivitäten nach Bedarf
Das bekommst du von uns:
- Verantwortung für spannende (auch internationale) Projekte
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Interessantes Arbeitsumfeld in einem begeisterten, engagierten Team
- Spannende Projekte, Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum zur persönlichen Entwicklung
- Arbeiten im Homeoffice möglich
- Attraktive Zusatzleistungen, z.B. Jobrad, Jobticket, Zeitwertkonto, Betr. Altersvorsorge und Zusatz-Krankenversicherung, Firmenfitness
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Das solltest du mitbringen:
- Gute technische Kenntnisse in der Windenergie gepaart mit kommerziellem Verständnis von Windprojekten
- strukturiertes und detailorientiertes Arbeiten im Team, auch in engen Zeit- und Budgetvorgaben
- 1-3 (Junior) bzw. 5-10 Jahre Erfahrung in der erneuerbaren Industrie, Onshore- oder Offshore-Wind
- Eigenständige Betreuung von Kunden und Aufträgen.
- Erfahrung in multidisziplinären Engineering-Umgebungen
- Gutes bis sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Fähigkeit, klar zu kommunizieren und technische Probleme einem nicht-technischen Publikum zu erklären.
- Reisebereitschaft für Besuche vor Ort und Kundentermine, vor allem in Deutschland.
- Ehrlichkeit, Integrität und Fairneß für das Wirken in einer vielfältigen und multikulturellen Organisation
Wenn du dich hier angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausschließlich per E-Mail) inkl. Gehaltswunsch, Quelle der Stellenanzeige und möglichem Eintrittstermin unter recruiting-ag@8p2.de
Du wirst kontaktiert, sobald wir eine Vorauswahl getroffen haben.
Für Rückfragen stehen wir dir unter recruiting-ag@8p2.de gerne zur Verfügung.