- Klammerfunktion des Projekts:
Sie sind die Schaltzentrale unserer Projektarbeit und verantworten das proaktive Finden, Festhalten und Klären von Aufgaben und Klärungsbedarfen entlang des gesamten Omnikanal-Routings von A bis Z.
Ihre Stärken liegen in der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Status-Meetings, Dailys und anderen Formaten. Sie übernehmen gerne die Rolle des Moderators und tragen so maßgeblich zur Effizienz unserer Zusammenarbeit bei.
Mit Ihrem Talent fürs Erzählen überzeugen Sie unterschiedlichste Stakeholder und Gremien bis hin zum Top Management. Sie bereiten Präsentationen verantwortungsvoll auf und liefern Inhalte, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren.
Je nach Kapazität und Skillset übernehmen Sie auch fachliche (Teil-)Aufgaben und tragen so aktiv zur Umsetzung unserer Ziele bei.
Sie unterstützen beim Aufsetzen und Einhalten zentraler Umsetzungs-Meilensteine und behalten dabei stets den Überblick über den Fortschritt des Projekts.
- Gestalten statt verwalten:
Sie sind kein Freund des Status quo und denken stets vorausschauend, um unsere Projekte kontinuierlich voranzutreiben.
Komplexität ist für Sie kein Hindernis, sondern eine Herausforderung, die Sie souverän meistern. Sie behalten stets den Überblick und schaffen es, auch komplexe Sachverhalte für sich und andere verständlich zu machen.
Sie sind ein Meister im Vereinfachen komplexer Inhalte und setzen dabei auf Kreativität und Präzision. Ihr Auge für Details macht sich in allen Ihren Aufgaben bemerkbar.
Sie verfügen über Grundlagenwissen in mindestens einem der folgenden Themenfelder: (Agiles) Projektmanagement, Vertriebssteuerung und -prozesse, R+V Vertriebsstrukturen (Vertriebswege + Kanäle).
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.