Stellenausschreibung

Delivery Manager Learning & Development (w/m/d)

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Ort: Karlsruhe, Stuttgart

Referenznummer: H-TP 02350080

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Über das Unternehmen

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

30 Tage Urlaub
Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
Vergünstigtes Deutschland-Ticket
Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

Sie entwickeln ein strategisches Verständnis für Kund*innenbedarfe rund um die Themen Learning & Development und bringen dies in Einklang mit unseren Unternehmens- und Bereichszielen sowie externen Markttrends
Das Skizzieren von Produkt- / Lösungsideen mit kund*innenzentrierter Perspektive auf Basis klar formulierter Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Product-Team systemisch sowie strukturiert (weiter)zu entwickeln und zur „Marktreife“ zu bringen gehört zu Ihren Aufgaben
Auch die Konzeption und Gestaltung des Produktentwicklungsprozesses mit einem konsequenten Fokus auf Customer Experience und Delivery liegt in Ihrer Verantwortung
Sie vernetzen Expert*innen und / oder Interessensgruppen im Unternehmen auf cross-funktionale Weise und initiieren bzw. begleiten die Corporate Communities von Beginn an
Sie geben Impulse durch Kommunikation in den verschiedenen Communities, unternehmensweiten Kanälen und Netzwerken oder durch Corporate Nudging Aktivitäten
Außerdem sind Sie für das Managen der verschiedenen Stakeholder*innen im Unternehmen verantwortlich – von Mitarbeiter*innengruppen über Gremienkolleg*innen bis zum Management

Überzeugendes Profil

Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Steuerung von Produktentwicklungsprozessen mit komplexen Anforderungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums
Ein ausgeprägtes kund*innenzentriertes Mindset in Verbindung mit der Fähigkeit, andere mit diesem Mindset „anzustecken“ bringen Sie mit
Erfahrungen mit vernetzten, cross-funktionalen sowie agilen Arbeitsweisen und agiles Methoden-Know-how, z.B. Scrum, Kanban, OKR konnten Sie bereits sammeln
Sie haben eine hohe Innovationsorientierung und verfügen über ein ausgeprägtes digitales Mindset
Ihnen bereitet es Freude, Wissen zu vermitteln, Ihr Know-How weiterzugeben und begeistern sich für Kommunikation
Sie sind ein Teamplayer und überzeugen mit Ihrem diplomatischen Geschick und Einfühlungsvermögen

Über den Bereich

Die EnBW AG arbeitet an den wichtigen und großen Themen unserer Zeit. Um solch essenzielle und gewichtige Themen wie die Energiewende zu stemmen und Lösungen zu entwickeln, die eine nachhaltige Zukunft möglich machen, brauchen wir als Unternehmen smarte, mutige und motivierte Talente, die tatkräftig mitziehen.

Unser Team ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen die Verknüpfung ihrer individuellen Entwicklung mit dem kollektiven Erfolg unseres Unternehmens. So sichern wir nicht nur ihre Beschäftigungsfähigkeit auf einem spannenden Weg der Transformation und steten Veränderung, sondern entdecken außerdem neue Talente und entwickeln bedarfsorientiert und gezielt zukunftsgerichtete Fähigkeiten. Menschen und Bereiche beraten und begleiten wir auf ihrer Entwicklungsreise hin zu stärker Selbstorganisation, größerer Leistungs- und mehr Zukunftsfähigkeit. Dabei arbeiten wir selbst agil, cross-funktional und vernetzt. Als Team lernen wir ständig dazu und messen unseren Erfo

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