Jetzt als Medizintechniker/in (m/w/d) bei Universitätsklinikum Essen durchstarten – Bewirb dich jetzt!

• Wartung und Instandhaltung an Ultraschallgeräten
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der medizinischen Geräte und Anlagen an allen Standorten
• Wartung und Instandsetzung der medizintechnischen Geräte inkl. Zubehör sowie Durchführung der gesetzlich geforderten Prüfungen (MTK/STK/DGUV V3, etc.)
• Führen des Medizinprodukteverzeichnisses und der Einweisungsdokumentation
• Mitwirkung bei Systemintegration von Neu- und Ersatzbeschaffungen

• Abgeschlossenes Studium Biomedizinische Technik oder Ausbildung zum Medizintechniker/in
• EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, SAP)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrungen im Krankenhausbereich oder im allgemeinen Gesundheitswesen
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro