Jetzt bewerben: People Manager (m/w/d) bei DEVK Versicherungen – Arbeitsort: Köln

Stellenausschreibung

Wir gehen mit der digitalen Zeit und entwickeln unsere Online-Kanäle stetig weiter. Gar nicht so einfach ohne deine Expertise. Arbeite gemeinsam mit uns daran, Versicherungen digital verfügbar und erlebbarer zu machen – für positive und individuelle Kundenerlebnisse. Dabei fokussieren wir uns auf eine agile Zusammenarbeit in produkt- und serviceorientierten Teams und schaffen so Schritt-für-Schritt eine moderne, zukunftsgerichtete Entwicklung. Packen wir es gemeinsam an!

Unsere Einheit „Digitales Versicherungserlebnis“ wird im Tandem geführt. Dabei teilen wir die übergreifende fachliche und disziplinarische Verantwortung in zwei Funktionen.

Die Funktion People Manager übernimmt die übergreifende Personal- / Teamentwicklung und Personalverantwortung. Die Funktion Cluster Product Owner übernimmt im Schwerpunkt die übergreifenden Themen Strategie und Operatives. Bei den Themen Arbeitsweise und Repräsentation der Einheit arbeiten beide Funktionen Hand in Hand.

Gemeinsam geben sie Orientierung und schaffen Rahmenbedingungen, die es den Teams ermöglichen, erfolgreich (Kunden-)Wert zu schaffen.

Für unseren Teamverbund in der digitalen Einheit suchen wir einen People Manager (m/w/d).

Was wir dir bieten:

• Einen sicheren Job, ein attraktives Gehaltspaket (13,5 Gehälter) und eine tolle betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stunden / Woche) und umfangreiche Homeoffice-Optionen
• Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Über unseren Kooperationspartner – den pme Familienservice – bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Beratung in allen Lebenslagen an
• Einen attraktiven Standort mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, Deutsche Bahn sowie Autobahn
• Ein Betriebsrestaurant (inkl. Essenszuschuss für Mitarbeitende), ein vielfältiges Gesundheitsangebot sowie eine stark vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft
• Bikeleasing und Fahrticketzuschuss

Deine Vorteile bei uns:

• 30 Urlaubstage
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrticketzuschuss
• Gesundheitsmanagement
• Mobile Office / Home Office

Das macht deinen Job spannend:

• Übernahme disziplinarischer Aufgaben als Führungskraft
• Verantwortlich für alle Personalthemen und -instrumente wie Einstellung, Gehalt, Mitarbeitergespräche, etc.
• Coaching, Begleitung und Befähigung von Mitarbeitenden auf dem Weg zur beruflichen Bestleistung
• Verantwortung für das Weiterbildungs- und externe Personalbudget
• Entwicklung und Etablierung von Strukturen für hybride Arbeitsformen
• Unterstützung bei Konfliktgesprächen und Optimierung der internen Kommunikation
• Schaffung einer vertrauensvollen Umgebung
• Enge Zusammenarbeit mit HR
• Übergreifende Personalverantwortung, nicht fachlich

Was du mitbringen solltest:

• Praktische Erfahrung
• in formeller und/oder informeller Führung
• in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams
• mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban, etc.) und agilen Arbeitsmethoden
• Begeisterung an der Arbeit mit Menschen und deren Weiterentwicklung
• Empathie und wertschätzende Kommunikation
• Interesse an konstruktivem Austausch im Führungstandem, um bessere Lösungen zu finden
• Förderung von Wandel und dynamikrobusten Strukturen
• Versiert im Einsatz von Microsoft 365, Jira und Conceptboard
• Praktische Erfahrung im skalierten Umfeld agiler Teams

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Personalmanager/in (m/w/d), HR-Manager/in (m/w/d), Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d), Personalentwickler/in (m/w/d), HR-Spezialist/in (m/w/d), Personalleiter/in (m/w/d)

Interessiert? Dann bewirb dich bei uns!

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort