Gestalte die Zukunft als Manager Learning & Development (m/w/d) bei R+V Allgemeine Versicherung AG in Stuttgart

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Standort: Stuttgart

• In Übereinstimmung mit der Unternehmens- und der Personalentwicklungs-Strategie beraten und begleiten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden an dem dezentralen Standort Stuttgart in allen konzeptionellen und operativen Fragen der Personalentwicklung
• Sie konzipieren Programme, Trainings und Workshops und begleiten Veränderungsvorhaben inkl. der Konzeption und Evaluation der Change-, Kommunikations- und Personalentwicklungs-Maßnahmen
• Die Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern für Personalentwicklungsmaßnahmen, unter Berücksichtigung von Vorgaben und Richtlinien, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
• Als Teil unseres Personalentwicklungs-Teams arbeiten Sie gemeinsam an strategischen Projekten der R+V Akademie sowie an abteilungsübergreifenden Projekten mit

• Studium der Psychologie oder Wirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeits- oder Organisationspsychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitnehmergremien und anderen Stakeholdern
• Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen in der Linie und in agilen Strukturen
• Überzeugungskraft, Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise und konstruktiver Teamplayer/in

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.