Stellenausschreibung
Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o.g. Planstelle unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden – nicht teilzeitfähig) im Hauptamt zu besetzen:
Wir suchen eine/n Mitarbeiter*in für folgende Aufgaben:
- Nachwuchsgewinnung
- Bewerbermanagement
- Veranlassen der Ausschreibung
- Tool-gestütztes Management der Bewerbungen für einzelne Berufsgruppen/ Studiengänge
- Beratung, Information und Kommunikation
- Durchführung einfacher und qualifizierter Auswahlverfahren auf Basis festgelegter Standards und strategischer Vorgaben
- Mitwirkung bei der Konzeption von Auswahlverfahren für einzelne Berufsgruppen/ Studiengänge
- Vorbereiten des Auswahlverfahrens (inkl. Beschaffung externer Auftragnehmer für einzelne Recruiting-Instrumente)
- Organisatorische Vorbereitung (Zusammenstellung der Auswahlkommission, Raumorganisation etc.)
- Erstellung der Interviewleitfäden, Beobachtungs- und Bewertungsbögen etc.)
- Durchführung von Auswahlverfahren
- Dokumentation und Ergebnisfeststellung, Vorbereitung der Auswahlentscheidung
- Einleiten des Mitbestimmungsverfahrens bei den zuständigen Personalvertretungen
- Bearbeiten der Personalangelegenheiten von Nachwuchskräften in privatrechtlichen Ausbildungsverhältnissen
- Bearbeiten der Personalangelegenheiten von Nachwuchskräften in beamtenrechtlichen Ausbildungsverhältnissen, dabei Funktion der*des Praktikumsbeauftragten im Rahmen der Laufbahnausbildung 2. Laufbahngruppe, 1.Einstiegsamt
- Ausbildertätigkeit
- Planen, Organisieren, Koordinieren und Überwachen der Durchführung der Ausbildung in den verschiedenen Berufsgruppen und der berufspraktischen Studienzeiten der dualen Studiengänge
- Erstellen der betrieblichen Gesamtversetzungsplanung auf Basis geltender Ausbildungsordnungen, Planung der Ausbildungsstationen
- Erstellen individueller Versetzungspläne für Nachwuchskräfte
- Organisation der Ausbildung (inkl. Sachausstattung, Arbeitsmittel)
- Unterstützung und Fördern des Lernprozesses der Nachwuchskräfte
- Vermitteln von Lern- und Arbeitstechniken, und Umsetzung von Projekten mit Nachwuchskräften
- Lernerfolgskontrolle/ Beurteilungswesen/ Feedback an Nachwuchskräfte
- Umsetzung festgelegter interner Ausbildungsstandards
- Beratung, Information und Kommunikation (z. B. Ausbildende, Auszubildende, Zuständige Stellen, externe Ausbildungsstätten)
- Konzeption ausbildungs- und studienbegleitender Maßnahmen
- Akquise von internem Ausbildungspersonal
- Auswahl geeigneter, leistungsfähiger Ausbildende
- Anleiten und Unterstützen der Ausbildenden
- Bearbeiten von Projekten im Rahmen der Fachaufgabe und Teilnahme und
- Koordinieren und Organisieren der Einsätze von Praktikanten
Voraussetzungen, die Sie mitbringen: - Fachhochschulabschluss (FH) Bachelor of Laws „Öffentliche Verwaltung“ oder eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in
- Bewerber*innen müssen den Abschluss der eben genannten Ausbildungsvoraussetzungen bis zum 30. Juni 2024 nachweisen
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Arbeits- und Tarifrechts, Dienstrechts, Berufsbildungsrechts und des Personalvertretungsrechts
- praktische Erfahrungen als Ausbilder*in wünschenswert
- Ausbilderschein (kann alternativ über den Arbeitgeber erworben werden)
- hohes Kommunikationsgeschick
- große Belastbarkeit und Flexibilität
- digitale Affinität und sehr gute Computerkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe 9c bewertet.
Zudem bieten wir:
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
- Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
- Jahresurlaub 30 Tage
- betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
- DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
- Standortsicherheit Rostock
- Dienstradleasing
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zent