Verändere deine Karriere als Pflegehelfer /in (m/w/d) – Interner Flexpool bei Klinikum Bremen Mitte

• Sie unterstützen das Pflegeteam und versorgen unsere Patientinnen und Patienten professionell und empathisch
• als kommunikative Person geben Sie die relevanten Informationen an Ihre Kolleginnen und Kollegen weiter und dokumentieren diese fachgerecht

• Sie sind ausgebildete /r Pflegehelfer /in bzw. Pflegeassistent /in (m/w/d) mit mind. einjähriger Ausbildung
• berufserfahrene Pflegeprofis oder Berufseinsteiger /innen (m/w/d) – alle sind willkommen!

• Flexibilität: einen absolut verlässlichen Dienstplan, den Sie gestalten – Früh-, Spät-, Nachtdienste sowie Kurzdienste – angepasst an Ihre Situation!
• Fort- und Weiterbildung: wir unterstützen Ihre beruflichen Interessen und Ihren Ehrgeiz
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, bspw. betriebsnahe Kita, Back-up-Kita, Beratung im Pflegefall
• mehr Wohlbefinden: in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass (ehem. Qualitrain)
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 33.500,- Euro und 43.200,- Euro nach TVöD-K (P6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, + aktuell bis zu 17% Gehaltssteigerung durch Sonderzahlungen bzw. Tariferhöhung

Juliane Hanisch
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 497 - 70150

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und versorgt seit über 170 Jahren Menschen weit über die Stadtgrenzen hinaus. Das neu errichtete Krankenhaus mitten in der Stadt ist bekannt für seine spezialisierte Innere Medizin, die vielen chirurgischen Fachbereiche und eine der modernsten Kliniken Deutschlands - Hochleistungsmedizin und Menschlichkeit gehen hier Hand in Hand. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.