🚀 Deine Karriere als Product Engineer (m/w/d) bei Academic Work GmbH – Jetzt in München bewerben

Du kannst dich für Produkte aus dem technischen Bereich begeistern? Engineer! Dieser Begriff trifft 1:1 auf dich zu? Dann fügt sich jetzt deine Suche nach einem neuen Job zusammen! Bewerbe dich jetzt bei uns als Product Engineer (m/w/d) und manage deine berufliche Zukunft mit unserer Unterstützung!

Über die Position

Als Product Engineer (m/w/d) bist du für die Einführung von neuen Produkten auf dem Markt in Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb und Marketing zuständig. Du...

• Erstellst Anforderungskataloge und Lastenhefte für Neuprodukte
• Koordinierst die Produkteinführungen sowie Produktpflegemaßnahmen während des gesamten Produktlebenszyklen
• Bist Ansprechpartner für Produktideen und systematische Produktverbesserungen
• Ermittelst spezifische Anforderungen der Zielgruppen für das Produkt

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner Pluggit GmbH die Möglichkeit bei ihm als Product Engineer (m/w/d) in München zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen Pluggit GmbH wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Wir suchen

• Eine technische Berufsausbildung oder technisches Studium
• Erste Erfahrungen im Bereich Produktmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Eine strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise

Das Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.

Das bieten wir dir

• Remote Work: Drei Tage die Woche Homeoffice
• Cash, cash, cash: Ansprechendes Vergütungspaket je nach Erfahrung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle
• Benefits: Dienstwagen der auch privat genutzt werden kann, Betriebliche Altersvorsorge inkl. 20 % AG-Zuschuss sowie ein Jobrad mit AG-Zuschuss

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.