Starte durch als ManagerIn für ein von uns beratenes Unternehmen (m/w/d) bei Orlando Management in München

Mitglied der Geschäftsleitung/

Operations ManagerIn (m/w/d)

Zusammen mit den ManagerInnen und der Geschäftsführung der von uns beratenen Unternehmen

arbeiten wir täglich an der Weiterentwicklung und Wertsteigerung der Unternehmen. Grundlage ist ein

exzellentes, wachsendes und interaktives Netzwerk aus erfahrenen BranchenexpertInnen und

begeisterten TeamplayerInnen.

Neben spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit eigenem unternehmerischen

Gestaltungsspielraum bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich in eine Geschäftsführungsposition im

Mittelstand zu entwickeln.

Über Orlando

Seit mehr als 20 Jahren ist Orlando im Beteiligungsgeschäft tätig und begleitet mittelständische

Unternehmen und Unternehmer mit einem erfahrenen Team von Spezialisten. Wir sind im

deutschsprachigen und nordischen Raum die Experten für Unternehmensübernahmen in komplexen

Situationen. Unser Fokus liegt dabei auf Nachfolgen und Unternehmen mit einem profitablen

Kerngeschäft und einem Umsatzvolumen bis zu 1 Milliarde Euro, insbesondere auf dem B2B

Produktions- und Dienstleistungssektor.

Wir überzeugen mit Fokus auf die Kernthemen strategische und operative Weiterentwicklung,

Wachstum, Konsequenz bei der Umsetzung von Maßnahmen und Fingerspitzengefühl für individuelle

Gegebenheiten in jedem Unternehmen. Unsere langjährige Erfahrung und große Begeisterung machen

uns zu einem geschätzten und vertrauensvollen Partner.

Orlando kann eine langjährige Erfolgsbilanz im Bereich mittelständischer Unternehmen aufweisen, bei

denen in der Regel erhebliche Wertsteigerung durch operative Verbesserungen erreicht wurde.

Position

Wir suchen eine/n motivierte/n und engagierte/n Manager:in für von uns beratendes

Unternehmen, welche/r als Mitglied der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem

Top-Management des Unternehmens bzw. den Operations Direktoren Maßnahmen zur langfristigen

Wertsteigerung vorantreibt. Diese Position bietet das ideale Sprungbrett, sich innerhalb von wenigen

Jahren in eine Top-Managementfunktion/Geschäftsführungsposition (CEO, COO, CXO) inkl.

Beteiligung im Private Equity Unternehmen zu übernehmen.

Ihr Aufgabengebiet

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung unternehmerischer Maßnahmen sowie die operative

Durchführung von Projekten zur dauerhaften Stabilisierung, Ertragsverbesserung und Expansion in

Bezug auf Umsatz, Rentabilität und Liquidität der Unternehmen. Dadurch haben Sie die Möglichkeit,

Projekte von der Analyse bis hin zur Implementierung zu begleiten und wesentlich zur Schaffung

nachhaltigen Unternehmenswerts beizutragen. Die unternehmerischen Maßnahmen zielen dabei

insbesondere auf Wertsteigerung sowie die Optimierung der Unternehmensprozesse / Operations

ab. Im Fokus stehen Top-Line Growth (Pricing, Business Development), Kostenoptimierung

(Purchasing, Process Optimization, Lean Manufacturing) sowie M&A und Post Merger Integration

Aktivitäten.

Weiterhin übernehmen Sie typischerweise als Teil der Geschäftsleitung Linien- und Führungs-

verantwortung im Unternehmen und können dadurch die Weiterentwicklung des Unternehmens operativ

und unternehmerisch vorantreiben.

Ihre Entwicklungsperspektive

Ihre Rolle umfasst inhaltlich abwechslungsreiche Themen und einzigartige

Entwicklungsmöglichkeiten und ermöglicht es Ihnen, in einer kurzen Zeit umfassende operative

Erfahrungen zu sammeln, mit dem klaren Ziel, sich in eine Geschäftsführungsposition zu entwickeln.

Der regelmäßige und konstruktive Austausch mit Orlando als Berater des Unternehmens sowie

hochqualifizierten ManagerInnen aus anderen Unternehmen ist fester Bestandteil Ihrer Rolle. Dieses

Netzwerk von Unternehmern und Berater:innen verfügt über langjährige Transaktions- und

Managementerfahrung und bietet Ihnen eine einzigartige Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen

Weiterentwicklung.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Strategieberatungsgesellschaft mit

Fokus auf Operations, Transformation oder Restrukturierung

• Idealerweise Erfahrung bei digitaler Transformation

• Unternehmerisch geprägtes und analytisches Denken und Handeln

• Ausgeprägte Affinität zum Mittelstand (Hands-on Mentalität)

• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie Umsetzungsstärke

• Souverä