🌱 Engagierte/r People & Culture Manager:in (Teilzeit) für 1000 Satellites GmbH in Hamburg gesucht

Deine Mission: Als Herzschlag unseres Teams in München oder Hamburg sicherst du durch erfolgreiches Recruiting, starke Personalentwicklung und exzellente Mitarbeiterbindung unser Wachstum.

Wir bei 1000 Satellites gestalten neue Arbeitswelten.
Um mit unserem Wachstum Schritt zu halten, suchen wir eine engagierte, proaktive und menschenorientierte Persönlichkeit, die unsere Teams vor Ort begleitet und weiterentwickelt. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle People-Themen in deiner Region – von der Gewinnung neuer Talente über die Begleitung im Onboarding bis zur Sicherstellung eines attraktiven Arbeitsumfelds. Du schaffst Vertrauen, förderst die Entwicklung und bist ein wichtiger Faktor für unsere positive Teamkultur.

• Holokratie als Struktur – Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest Deine Aufgaben eigenständig.
• Flexibilität und Eigenverantwortung – Bestimme Deinen Arbeitsrhythmus und bring Deine Ideen in die Gestaltung unseres Teams ein.
• Ein motiviertes Team – Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt.
• Teamevents und Weiterbildung – Nutze regelmäßige Events, um kreativ zu sein, neue Impulse zu bekommen und Dich intern auszutauschen.
• Ein Netzwerk starker Partner – Arbeite mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern, dass Du aktiv mit Deinen Ideen weiterentwickeln kannst.

• Erfolgreiches Recruiting gestalten – Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung von Stellenanzeigen über Vorstellungsgespräche bis hin zu Vertragsverhandlungen.
• Personalentwicklung vorantreiben – Du unterstützt und begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung, stellst passende Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung und förderst eine aktive Feedback-Kultur.
• Professionelle Personaladministration sicherstellen – Du gestaltest und betreust die gesamten operativen Aufgaben für deinen Standort. Dabei bist du AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Personio, An-und Abwesenheiten, Onboarding, etc.
• Kultur stärken & weiterdenken – Du sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur mit uns wächst. Ob Werteinitiativen, Workshops oder Teamformate – du gestaltest Räume für echte Verbindung und förderst eine Kultur der Eigenverantwortung.
• Prozesse und Strukturen entwickeln – Du verbesserst kontinuierlich unsere Prozesse im People & Culture Team. Dabei denkst du strukturiert und agil zugleich und schaffst Klarheit in einem dynamischen System.

• People-Mindset – Du bringst Leidenschaft für das People Management und Recruiting mit.
• StrukturgeberIn – Du bringst Ordnung ins Komplexe, baust funktionierende Prozesse und findest Lösungen, die zu Selbstorganisation passen.
• Klar und empathisch – Du bist präsent, auch in herausfordernden Gesprächen. Du kannst gut mit Unsicherheit umgehen und schaffst Sicherheit für andere.
• Agile/r MöglichmacherIn – Du setzt unterschiedliche „Hüte“ auf, um für verschiedene Perspektiven tragfähige Lösungen zu entwickeln – mit Pragmatismus und Haltung.
• KulturübersetzerIn – Du erkennst Spannungen früh, gehst Konflikte aktiv an und sorgst für ehrliche Kommunikation – stets im Sinne einer gesunden Teamkultur.

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