Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!
Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst
sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.
Die Abteilung Straßen-/Brücken- und Ingenieurbau sucht für den (Teil-)Bereich Brücken- und Ingenieurbau eine bzw. einen
[Job-ID: 660.1300.060]
Ihre Aufgaben:
- Projektleitung sowie Projektsteuerung von kommunalen Brücken- und Ingenieurmaßnahmen mit mittlerem und hohen Schwierigkeitsgrad
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Projekten
- Durchführung von bzw. Mitwirkung bei öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren, Bauüberwachung, Oberbauleitung und Abrechnungsprüfung
- Beauftragung, Betreuung und Überwachung von Ingenieurbüros
- Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Bauwerksprüfungen gemäß DIN 1076
- Dokumentation, Berichterstattung und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen (Master of Science/Engineering, Bachelor of Science/Engineering, Diplom-Ingenieur/in) der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau
- bzw. anderer Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Planung oder im Projektmanagement von Brücken- oder Ingenieurbauprojekten
- Qualifikation als Brückenprüfer/in wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung Kenntnisse und rechtssichere Handhabung der VOB, VgV, UVgO, HOAI sowie der gesetzlichen Normen und Vorschriften
- Hohe Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Externen, Bürgerinnen und Bürgern
- Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen sowie ein überzeugendes Auftreten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, Ausschreibungsprogrammen sowie elektronischen Vergabeverfahren
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B
Wir bieten Ihnen:
Work Life Balance – Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte)
- Teilzeitfähige Stellen
- Mobiles Arbeiten in einem abstimmbaren Umfang möglich
- Dienstregelung für Brückentage
- Einfache Wiedereingliederung nach der Elternzeit
- Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse
Mobilität
- Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie
- einem kostenlosen Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und - bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR) - bezahlbar.
- Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt am Fuße des bergischen Landes mit einer günstigen Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Absicherung
- Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
- Arbeitsplatzsicherheit - unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
- Ggf. außertarifliche Fachkräftezulage gemäß Fachkräfte-RL
- Ggf. ein Wohnungsbaudarlehen
Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag
- Tee- und Kaffee-Flatrate
- Wasserspender