Stellenausschreibung

BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN

Spandau ist die Heimat von rund 243.000 Menschen. Wir im Bezirksamt Spandau von Berlin gestalten unseren Bezirk für mehr Lebensqualität. Rund 2.000 Charaktere in mehr als 40 Berufsgruppen. Menschen mit Ideen und Visionen für die Zukunft. Mit Engagement und Leidenschaft. Mit Talenten und Fähigkeiten. Persönlichkeiten mit eigenen Geschichten und Erfahrungen. Vielfältig und einzigartig. Das ist das Team Spandau.

Die Abteilung Soziales und Bürgerdienste - Amt für Soziales - sucht ab dem 06.02.2024,

befristet gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für die Dauer einer Mutterschutzvertretung und sich voraussichtlich
anschließender Elternzeitvertretung, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als

Leistungskoordination im Teilhabefachdienst

KENNZIFFER
301/2023

ARBEITSZEIT
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

ENTGELTGRUPPE
E 9b, Fgr. 1 TV-L

BEWERBUNGSFRIST
20.12.2023 (verlängerte Bewerbungsfrist)

IHR AUFGABENGEBIET

Jeder Mensch hat ein Recht auf eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Für Menschen mit Behinderung ist die Realisierung dieses Rechts nicht immer ohne weiteres möglich.
Der Staat unterstützt Menschen mit Behinderung dabei, dieses Recht zu verwirklichen und ein selbstbestimmtes, möglichst barrierefreies Leben zu führen. Als Leistungskoordinator/-in haben Sie die Möglichkeit, an dieser Aufgabe aktiv und gestalterisch mitzuwirken.
Neben den Leistungen zur Teilhabe gibt es auch ergänzende Unterstützungsangebote von anderen Leistungs- und Rehabilitationsträgern. Als Leistungskoordinator/-in ist es Ihre Aufgabe, die Hilfen so aufeinander abzustimmen, dass die leistungsberechtigte Person sie „wie aus einer Hand“ erhält. Sie stehen in Kontakt mit anderen Leistungs- und Rehabilitationsträgern, koordinieren gemeinsame Gespräche und sind zuständig für die Bewilligung der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Darüber hinaus entscheiden Sie über den Anspruch auf existenzsichernde Leistungen nach dem SGB XII.

Die detailliierten Aufgaben und Rechtsgrundlagen für dieses Tätigkeitsfeld entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

SIE HABEN...

ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH) als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung "Öffentliche Verwaltungswirtschaft" oder "Öffentliche Verwaltung" oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

einen anderen abgeschlossenen Diplom-/Bachelorstudiengang (FH/Universität)
bzw. andere abgeschlossene Diplom-/Bachelorstudiengänge mit jeweils mindestens 50 % Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen

oder

sind/waren Teilnehmende/-r an einem Traineeprogramm des Landes Berlin im Bereich Allgemeine Verwaltung mit Bachelorabschluss

oder

einen anderen abgeschlossenen Diplom- bzw. Bachelor-Studiengang und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsgewährung nach dem SGB II, SGB VIII, SBG IX oder SGB XII

oder

eine abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungskraft (z. B. Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement) mit

wünschenswerterweise einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (VL II) bzw. einem inhaltlich vergleichbaren Fortbildungslehrgang (z. B. Angestelltenlehrgang II).

Die Bereitschaft zur Teilnahme am "Qualifizierungsprogramm im Bereich Eingliederungshilfe (SGB IX)" ist für alle unabdingbar.

Jeweils erforderlich sind verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Ihre Bewerbung kann nur dann erfolgreich sein, wenn Sie die
im Anforderungsprofil genannten formalen Voraussetzungen
erfüllen.

WIR BIETEN...

interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können

Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten

kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Ka

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