Stichworte
Zusammenfassung
Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Teilhabebereichs am Standort Bremen. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie die personellen und fachlichen Prozesse innerhalb der medizinischen sowie beruflichen Rehabilitation. Sie entscheiden über komplexe Sachverhalte und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur sozialen Sicherheit unserer Versicherten. Die Stelle bietet neben einer krisensicheren Perspektive im öffentlichen Dienst auch flexible Arbeitsmodelle und attraktive Sozialleistungen. Ideale Bewerber verfügen über fundierte Kenntnisse im Rehabilitationsrecht und erste Führungserfahrung.
Benefits und Qualifikationen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Vergütung nach E11 TV-TgDRV oder Besoldung nach A12
- Mobile Arbeit nach der Einarbeitung möglich
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Stellenausschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist als regionaler Pfeiler der gesetzlichen Rentenversicherung fest in der Region verwurzelt. Mit hoher fachlicher Expertise und norddeutschem Engagement unterstützen wir über 900.000 Versicherte in allen Belangen der Rente und Rehabilitation. Verstärken Sie unser Team aus über 1.000 Mitarbeitenden und nutzen Sie die Stabilität eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
Ihre Kernaufgaben in der Führung
In Ihrer Position übernehmen Sie die eigenständige personelle, organisatorische und fachliche Leitung eines von drei Teilhabebereichen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung strategischer Ziele und sichern die Qualität durch gezieltes Monitoring und Controlling. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Entscheidung über komplexe Sachverhalte der medizinischen Rehabilitation sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Zudem verantworten Sie die Prüfung von Forderungsfeststellungen und entscheiden über wichtige Hilfsmittelversorgungen.
Ihr Profil für diese Schlüsselposition
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws (Management Soziale Sicherheit), eine Aufstiegsprüfung im gehobenen Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Soziale Arbeit, Public Health oder Verwaltung.
- Sie blicken auf mindestens zwei Jahre Berufserfahrung zurück und besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Teilhabe- und Rehabilitationsrecht.
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie Kompetenzen in der Steuerung und Qualitätssicherung zeichnen Sie aus.
- Eine ausgeprägte Entscheidungsfreude, eine schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen runden Ihr Profil ab.
Unser attraktives Angebot
- Sinnstiftende Tätigkeit: Arbeiten Sie an einer zentralen Säule der sozialen Sicherheit und leisten Sie einen gesellschaftlichen Beitrag.
- Teamkultur: Ein motiviertes Team von etwa 12 Kolleginnen und Kollegen freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
- Work-Life-Balance: Nutzen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche.
- Sicherheit und Perspektive: Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit transparenter Bezahlung nach TV-TgDRV (Entgeltgruppe 11) oder die Möglichkeit der Verbeamtung (A 12).
- Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung sowie einem Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und exklusiven Rabattprogrammen.