Starte als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für Kindertageseinrichtung bei Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein – Dein Job

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und
doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe
Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit

(20 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ ist eine neue Einrichtung und mit einer großzügigen Küche

ausgestattet. „Gesundheit“ ist ein Schwerpunkt der Kindertageseinrichtung, so dass die Ernährung einen

wichtigen Stellenwert einnimmt. Zum täglichen, frisch zubereiteten Verpflegungsangebot gehören das

Frühstück, Mittagsbuffet und ein Snack am Nachmittag.

Das Aufgabengebiet

Einsatz im Bereich Hauswirtschaft

Reinigung und Pflege von Küche, Vorratsraum sowie Gerätschaften, Wäschepflege

allgemeine Reinigungstätigkeiten zur Vor- und Nachbereitung der Speisen incl. Geschirr

Erstellen eines Verpflegungskonzeptes und Speiseplans

selbständige, frische Zubereitung und Ausgabe des Mittagessens

Zubereitung und Ausgaben des Nachmittagssnacks

Lebensmitteleinkauf und Vorratshaltung

Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der Deutschen Gesellschaft

für Ernährung

Kontroll- und Dokumentationstätigkeiten (Speisen, Warenannahme, Kühl- und Gefriergeräte,

Schädlingsbekämpfung)

sonstige hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

Ausbildung als Hauswirtschaftskraft oder Koch*Köchin (m/w/d)

Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen

hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln

positive Einstellung in Bezug auf die Arbeit in Kindertageseinrichtungen

Selbständigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Arbeitsfeld Küche und Lebensmitteln

Team- und Kommunikationsfähigkeit

einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Kolleg*innen (m/w/d) und Eltern

Interesse am Thema „Gesunde Ernährung“

Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards, Einhaltung des IfSG

Wir bieten

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima

Bereitstellung von notwendiger Dienstbekleidung

eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den

öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 4

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Montermann, Leitung der Kindertageseinrichtung „Am

Gänsberg“ unter der Telefonnummer (06132) 7135616 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden

Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren

sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre

Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der

Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer

Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und
Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte
Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis
der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der
Kennziffer 50-650-25 bis zum 05.10.2025 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein