Auslieferungsfahrer (m/w/d), befristet auf 1 Jahr München Ausbildung Coca-Cola Europacific Partners Auslieferungsfahrer (m/w/d) Gera Teilzeit/Ausbildung REWE Minijob Fahrer (m/w/d) München Vollzeit/Teilzeit/Werkstudent/Minijob flaschenpost SE
Coca-Cola Europacific Partners
Hildesheim
Die Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH sucht einen Auslieferungsfahrer (m/w/d) für den Standort Mölln. In dieser Rolle sind Sie für die korrekte Belieferung der Kunden zuständig, stellen die ordnungsgemäße Abrechnung sicher und kümmern sich um die Fahrzeugpflege. Das Unternehmen bietet ein respektvolles Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, tarifliche Vergütung und diverse Sozialleistungen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung zum Berufskraftfahrer oder vergleichbarer Qualifikation und Führerscheinklasse CE. Die Stelle ist befristet.
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Mölln als Auslieferungs/Lkw-Fahrer (m/w/d)*
Unser Angebot:
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Schichtarbeit: Nein
Reisetätigkeit: 0 - 25%
Geplanter Eintrittstermin: 01.11.2024
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
Vertragsart:Zeitvertrag FT
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Wir freuen uns auf dich!
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www... [Vollständig anzeigen]
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!
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