Zusammenfassung

Das US Army Installation Management Command in Ansbach sucht einen engagierten Food Service Worker. In dieser Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in Küche und Speisesaal, von der Vorbereitung der Cafeteria bis zur Reinigung von Geräten. Die Stelle erfordert die Einhaltung von Hygienestandards und die Fähigkeit, körperlich anstrengende Tätigkeiten auszuführen. Wenn Sie gerne im Team arbeiten und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten, ist dies eine großartige Gelegenheit. Werden Sie Teil eines Teams, das sich der Unterstützung von Militär- und Zivilpersonal verschrieben hat.

Stellenausschreibung

Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in Küche und Speisesaal gemäß etablierter Verfahren.
Aufbau von Cafeteria-Linien, Dampftischen, Speisesaal-Tischen und Beistelltischen mit warmen und kalten Speisen (Fleisch, Gemüse, Salate, Desserts, Brot, Butter, Getränke); Nachfüllen bei Bedarf.
Abbau und Reinigung von Tischen und Bereichen nach dem Essen; Rückgabe von Geschirr und Speisen in den Küchenbereich. Brühen von Kaffee entsprechend der benötigten Menge.
Bestücken von Geschirrspülmaschinen. Lagern von sauberem Geschirr, Gläsern und Besteck. Kehren und Wischen von Küchenböden. Reinigen von Abluftöffnungen, Dunstabzugshauben, Fenstern, Decken und Wänden. Reinigen und Desinfizieren von Mülltonnen; Entsorgung von Müll.
Reinigen von Küchengeräten wie Arbeitstischen, Spülen und Kühlschränken. Abkratzen, Einweichen, Scheuern und Schrubben von schweren Kochutensilien wie Rührschüsseln oder Töpfen. Trennen von Speiseresten und Müll von Geschirr, Gläsern und Besteck.

Anforderungen

Beschäftigungsbedingungen

Direkte Einzahlung und Sozialversicherungskarte erforderlich.
Erfüllung der Qualifikations-/Berechtigungs-/Hintergrundanforderungen für diese Position.
Eine einjährige Probezeit kann erforderlich sein.
Für diese Position kann eine Gesundheitsuntersuchung erforderlich sein. Impfungen können als Bedingung für die Beschäftigung zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Personen in der Einrichtung erforderlich sein.
Der erfolgreiche Abschluss von mindestens 4 Stunden anfänglicher Schulung zur Lebensmittelsicherheit und -hygiene innerhalb von 30 Tagen nach Beschäftigungsbeginn sowie von mindestens 4 Stunden Auffrischungsschulung jährlich ist erforderlich.
Häufiges Heben und Bewegen von Gegenständen mit einem Gewicht von bis zu 40 Pfund. Kontinuierliches Stehen und Gehen sowie häufiges Bücken, Strecken, Schieben, Ziehen und Beugen.
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, einschließlich Nächten, Wochenenden und Feiertagen.
Mindestalter von 18 Jahren zum Zeitpunkt der Ernennung.

Qualifikationen

Fähigkeit, einfache Anweisungen zu verstehen und zu befolgen, sowie Handwerkzeuge zum Reinigen und Bedienen einfacher Maschinen zu verwenden.

FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSE:
Fähigkeit und Kenntnisse zur Ausführung von Aufgaben mit mehreren Verfahren und Konzentration auf Arbeitsaufgaben trotz Unterbrechungen und Ablenkungen. Kenntnisse der Hygienestandards sowie der Verfahren zur Vermeidung von Kontamination erforderlich.
Kenntnisse der grundlegenden Lebensmittelverarbeitungstechniken, der persönlichen Hygienestandards und der sicheren Arbeitsverfahren.
Fähigkeit, schriftliches Material zu lesen und zu verstehen.
Kenntnisse der grundlegenden Arithmetik wie Addition, Subtraktion, Multiplikation, Division, Brüche und Dezimalzahlen, z. B. Zählen der Anzahl der Tische, um die Anzahl der benötigten Portionen oder Mahlzeiten zu bestimmen, oder wie viele Portionen ein bestimmter Behälter ergibt.

Empfehlungslisten basieren auf den in der Stellenausschreibung angegebenen Qualifikationen. Ihre Qualifikationen MÜSSEN vollständig in Ihrem Lebenslauf beschrieben sein. Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen klar und deutlich. ES WERDEN KEINE ANNAHMEN BEZÜGLICH IHRER ERFAHRUNG GEMACHT.

Ausbildung

Für diese Position ist keine Ausbildung erforderlich.

Zusätzliche Informationen

Berücksichtigungsbereich:

Der Berücksichtigungsbereich für diese Stellenausschreibung ist das lokale Einzugsgebiet von Ansbach. Das Einzugsgebiet liegt innerhalb von ca. 100 Meilen und umfasst die Gemeinden Grafenwöhr, Hohenfels und Vilseck (militärische Ehepartnerpräferenz (MSP), unfreiwillig getrennte militärische Präferenz (ISMP) und Familienmitgliederpräferenzberechtigte Kandidaten sind im Berücksichtigungsbereich enthalten.)

Manuelle Bewerbungen:

Wenn Sie sich nicht online bewerben können, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen manuell einreichen. Bitte wenden Sie sich an das NAF Human Resources Office oder den in dieser Stellenausschreibung genannten Vertreter, um ein Exemplar des manuellen Bewerbungsformulars anzufordern. Alle ausgefüllten manuellen Bewerbungsformulare (zusammen mit Lebenslauf und anderen Belegen) müssen bis spätestens 15:00 Uhr am 13.05.2025 eingegangen sein, damit Ihre Bewerbung rechtzeitig bearbeitet werden kann. Bitte beachten Sie, dass die Nichtbeantwortung der berufsbezogenen Fragen zu einer ungültigen Bewertung führen kann.

PCS-Kosten

Die Zahlung von Permanent Change of Station (PCS)-Kosten ist nicht genehmigt, da festgestellt wurde, dass ein PCS-Umzug nicht im Interesse der Regierung liegt.

FWS-Zulagen und -Zuschläge

Alle FWS-Mitarbeiter haben Anspruch auf Mehrarbeit für Arbeit, die 8 Stunden an einem Tag oder 40 Stunden in der Verwaltungswoche überschreitet, je nachdem, welcher Vorteil für den Mitarbeiter größer ist.

Auslandszulagen

Zulagen, Zuschläge oder Anreize werden nicht gezahlt.
Die Beschäftigung im Ausland bietet viele zusätzliche Vorteile und Ansprüche. Weitere Informationen erhalten Sie beim zuständigen NAF Human Resources Office vor Ort.
Bewerber müssen das Exceptional Family Member Program einhalten. Für Informationen klicken Sie hier.

Sonstiges:

Es können Informationen über den Impfstatus ausgewählter Bewerber angefordert werden, um andere Arbeitsschutzprotokolle umzusetzen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.saferfederalworkforce.gov/faq/vaccinations/
Weitere Empfehlungen können aus dieser Stellenausschreibung bis zu 90 Tage nach dem Schlusstermin erfolgen.
Die Umwandlung der Beschäftigungskategorie (von Flex zu RPT/RFT) kann ohne weitere Ausschreibung gemäß AR 215-3 erfolgen.
Bewerbungen sind 90 Tage nach dem Einreichungsdatum gültig. Der erste Stichtag ist der 22. April 2025, und eine Empfehlungsliste mit qualifizierten Bewerbern wird dem Management zur Prüfung vorgelegt. Bewerber werden den einstellenden Beamten bei zusätzlichen Vakanzen empfohlen.

Berechtigung für eine Beschäftigung im Ausland

US-Bürger im Ausland mit gewöhnlichem Wohnsitz haben keinen Anspruch auf eine Ernennung im Rahmen des Status of Forces Agreement.
In NATO-Ländern ist die Beschäftigung von Nicht-US-Bürgern zu US-Bedingungen gemäß dem NATO SOFA auf Personen beschränkt, die Staatsangehörige eines NATO-Landes sind. Diese Personen dürfen nicht zu US-Beschäftigungsbedingungen im Land ihrer Staatsbürgerschaft beschäftigt werden.

Vorteile

Die Arbeit für Army Non-Appropriated Funds (NAF) kann zahlreiche Vorteile bieten. Die Beschäftigung bei Army NAF kann ein Gefühl von Stolz und Erfüllung vermitteln, da Sie Gemeinschaften unterstützen, die sich aus Militär- und Zivilpersonal und deren Familien zusammensetzen, was zur Gesamtmission des Verteidigungsministeriums beiträgt. Wir bieten eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten, darunter Jobs in der Kinderbetreuung, Freizeit, Gastgewerbe und mehr. Viele Mitarbeiter haben Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Schulungs-, Ausbildungs- und Zertifizierungsprogrammen, die zur Karriereförderung beitragen. Als Army NAF-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einigen Einrichtungen auf dem Stützpunkt, darunter Fitnesscenter, Bibliotheken und viele andere Annehmlichkeiten.

Regelmäßige Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf eine Kranken- und Lebensversicherung, die Teilnahme an 401k- und Altersvorsorgeplänen sowie bezahlte Freizeit und bundesstaatliche Feiertage. Einige flexible Mitarbeiter können auch Anspruch auf eine Krankenversicherung haben. Weitere Informationen zu diesen Leistungen finden Sie unter dem unten stehenden Link.

Überprüfen Sie unsere Leistungen

Wie Sie bewertet werden

Sie werden für diesen Job danach bewertet, wie gut Sie die oben genannten Qualifikationen erfüllen.

Bewerber können die folgenden Berechtigungen beanspruchen:

NAF-Präferenz - Familienmitgliederpräferenz (NUR OCONUS)
NAF-Präferenz - Unfreiwillig aus dem Militärdienst ausgeschieden
NAF-Präferenz - Ehepartnerbeschäftigungspräferenz (SEP)
NAF-Prioritätsberücksichtigung - Geschäftsbasierte Maßnahme
NAF-Prioritätsberücksichtigung - Aktueller CNE-Mitarbeiter mit zweckgebundenen Mitteln (APF)
NAF-Prioritätsberücksichtigung - Aktueller/ehemaliger NAF-Mitarbeiter (CNE/FNE)
NAF-Prioritätsberücksichtigung - Externer Veteranenbewerber (OAV)
NAF-Prioritätsberücksichtigung - Elternteil eines Veteranen (OAV)
NAF-Prioritätsberücksichtigung - Ehepartner/Witwe(r) eines Veteranen (OAV)

Bitte schauen Sie sich unser Bewerber-Informationspaket an:

Es enthält zusätzliche Informationen, die Bewerber bei der Bewerbung auf unsere Stellen nützlich finden können. (Um das Paket anzuzeigen, klicken Sie auf diese URL: https://publicfileshare.chra.army.mil/Applicants/NAF%20Applicant%20Information%20Kit.pdf). (Wenn die URL nicht funktioniert, kopieren Sie die URL und fügen Sie sie in den Browser ein).

Vorteile

Die Arbeit für Army Non-Appropriated Funds (NAF) kann zahlreiche Vorteile bieten. Die Beschäftigung bei Army NAF kann ein Gefühl von Stolz und Erfüllung vermitteln, da Sie Gemeinschaften unterstützen, die sich aus Militär- und Zivilpersonal und deren Familien zusammensetzen, was zur Gesamtmission des Verteidigungsministeriums beiträgt. Wir bieten eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten, darunter Jobs in der Kinderbetreuung, Freizeit, Gastgewerbe und mehr. Viele Mitarbeiter haben Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Schulungs-, Ausbildungs- und Zertifizierungsprogrammen, die zur Karriereförderung beitragen. Als Army NAF-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einigen Einrichtungen auf dem Stützpunkt, darunter Fitnesscenter, Bibliotheken und viele andere Annehmlichkeiten.

Regelmäßige Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf eine Kranken- und Lebensversicherung, die Teilnahme an 401k- und Altersvorsorgeplänen sowie bezahlte Freizeit und bundesstaatliche Feiertage. Einige flexible Mitarbeiter sind möglicherweise auch berechtigt, eine Krankenversicherung zu erhalten.

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