Stellenausschreibung
Duisburg – kontrastreich und lebendig:
Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen, Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Unterbringung und Betreuung
Sachbearbeitungen (w, m, d) für Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Unterbringung und Betreuung von Geflüchteten
Das Amt für Soziales und Wohnen ist u. a. zuständig für die Unterbringung von Flüchtlingen sowie deren Betreuung. Die Unterbringung erfolgt in Übergangsheimen und beschlagnahmten Wohnungen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- im Rahmen der Unterbringung von Asylbewerbenden, Spätaussiedlerinnen bzw. Spätaussiedlern und anderen ausländischen Flüchtlingen Umzüge und Verlegungen selbstständig organisieren
- Ordnungsgemäßen Betriebszustand der Unterkünfte eigenverantwortlich sicherstellen (Unterkünfte im laufenden Betrieb sowie Neu-/Wiedereröffnungen und Schließungen) incl. der Ermittlung der Bedarfe und Kalkulation der Kosten, einschl. Auszahlung der gemeinnützigen Zusatzarbeit für Übergangsheime und beschlagnahmte Wohnungen
- Bestellwesen und Abrechnung im Rahmen des NKF für den gesamten Fachbereich wahrnehmen, einschl. Wachdienstgestellung und Abrechnung Wohlfahrtsverbände
- Inventurverantwortung für den gesamten Fachbereich einschl. Datenübermittlung für die Feuerversicherung
- Aufbereitung und Dokumentation von haushaltsrelevanten Daten
- Umzüge und Transporte von Neu- und Lagerware organisieren
- Abrechnungen von Fahrtkosten der Mitarbeitenden des Fachbereiches durchführen
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt) oder
- einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsfachangestellter oder Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann; in diesen Fällen behalten wir uns die Nachqualifizierung mit den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I vor
Ihre persönlichen Kompetenzen
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement sowie gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe, hohes Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Diskretion
- gute allgemeine Verwaltungskenntnisse
- freundliches und sicheres Auftreten
- fundierte PC-Kenntnisse, erweiterte MS-Office-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Die Teilzeitstelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Nach Ablauf der Projektstelle besteht die Möglichkeit der weiteren Beschäftigung; ggf. in einem anderen Aufgabenbereich
- Stellenwert: A 8 LBesG NRW / EG 8 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit 41,0 bzw. 39,0 und Teilzeit 20,5 bzw. 19,5 Std./Woche
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 50-43/50053174 u.a. (481) bis zum 24.11.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.