📣 Campaign Management Experte (m/w/d) für HR- & Recruitment Marketing bei PERREK GmbH in Mannheim

PERREK GmbH

Mannheim

Stichworte

Campaign Manager
Digital Marketing
HR Marketing
Recruitment Marketing
Performance Marketing
Google Ads
Meta Ads
Employer Branding
Mannheim

Zusammenfassung

Die PERREK GmbH in Mannheim sucht einen engagierten Campaign Manager (m/w/d) für Digital Marketing im Bereich HR- und Recruitment Marketing. Der Fokus liegt auf der Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen zur Bewerbergewinnung und Steigerung der Arbeitgeberbekanntheit. Das kleine, dynamische Team bietet kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Ideale Kandidaten verfügen über Erfahrung im Digital Marketing oder Personalmarketing und beherrschen die gängigen Werbeplattformen.

Benefits und Qualifikationen

Monatlicher Essenszuschuss
Mobilitätszuschuss
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Stellenausschreibung

PERREK GmbH in Mannheim sucht einen leidenschaftlichen Campaign Manager (w/m/d) für den Bereich Digital Marketing mit Schwerpunkt HR- und Recruitment-Marketing.

Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise im Personalmarketing, Employer Branding und in Recruiting-Kampagnen einzubringen.

PERREK ist Ihre Agentur für datengetriebenes Arbeitgebermarketing und unterstützt namhafte Unternehmen im D-A-CH-Raum dabei, ihre idealen Mitarbeiter zu finden.

Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen in einem kleinen, schlagkräftigen Team, in dem Ihre Ideen wirklich zählen.

Unser zentral gelegenes Office in Mannheim bietet eine optimale Verkehrsanbindung und eine Vielzahl von Annehmlichkeiten in unmittelbarer Nähe.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen auf diversen Plattformen (Google, Meta, LinkedIn, TikTok, Bing) mit Fokus auf Bewerbergewinnung und Arbeitgeberattraktivität.
Effiziente Budgetsteuerung zur Maximierung von Performance und Conversion für unsere Kunden.
Datenanalyse und Performance-Tracking zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Kampagnen.
Unterstützung des Vertriebsteams durch fachliche Expertise bei der Neukundengewinnung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

1-3 Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing oder Social Recruiting (Agentur- oder Unternehmensseite) oder alternativ Erfahrung im Personalmarketing/Employer Branding.
Abgeschlossenes Studium (Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften o.ä.) oder eine verwandte Berufsausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation.
Fundierte Kenntnisse der gängigen Kampagnen- und Businessmanager (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, etc.) sowie Webanalyse-Tools (Google Analytics GA4, Matomo).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.