💡 RUD. OTTO MEYER TECHNIK Düsseldorf sucht: Technischer Trainee (w/m/d) für Gebäude- und Versorgungstechnik

WAS DER JOB IHNEN BIETET

• Ein individuell auf Sie zugeschnittenes 18-monatiges Traineeprogramm mit umfassenden Einblicken in verschiedene technische Unternehmensbereiche (bspw. Planung & Projektentwicklung, Energieeffizienz & Nachhaltigkeit, Bauwerksdatenmodellierung und Lean Management, Anlagenbau Großprojekte, Service & Technisches Gebäudemanagement)
• Regelmäßiger Perspektivwechsel, um die gesamte Wertschöpfungskette innerhalb der Technischen Gebäudeausrüstung und dem Baugeschäft mitzuerleben
• Aktive Projektbeteiligung und Einbindung in vielseitige Themenbereiche
• Raum für die fachliche und persönliche Entwicklung mit begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen
• Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und Mentoren (w/m/d) während des gesamten Programms

WOMIT SIE UNS ÜBERZEUGEN

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in der Fachrichtung Versorgungs- und Gebäudetechnik, Smart Building Engineering, Energietechnik, Gebäudeautomation, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Praxiserfahrung z.B. durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika, idealerweise in der Baubranche
• Bereitschaft, anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen sowie an spannenden Projekten zu arbeiten
• Hohe Lernbereitschaft und unternehmerische Denkweise in Verbindung mit Interesse an der Building Industrie
• Flexibilität und Mobilität für Ihre Projekteinsätze auf Baustellen und in wechselnden Arbeitsbereichen an bundesweiten Standorten der Zech Group

WAS WIR IHNEN NOCH BIETEN MÖCHTEN

• Eine exzellente Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen, herausfordernde Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen
• Aufbau eines Netzwerkes im Unternehmen und darüber hinaus
• Austausch mit weiteren Trainees der Zech Group
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

WER WIR SIND