Dein Job als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing bei Deutsches Herzzentrum Berlin wartet auf dich

Das sind Ihre Vorteile:

• Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren.
• Die Stelle ist in Vollzeit mit 39 Wochenarbeitsstunden zu besetzen und zunächst auf 24 Monate befristet
• 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich
• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu speziellen Qualifizierungen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
• Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: Hier finden Sie weitere Informationen

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:

Zur Verstärkung unseres sechsköpfigen Teams helfen Sie uns, das DHZC als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren:

• Sie stehen in engem Kontakt mit den verschiedenen Bereichen des DHZC, um ihre strategische Arbeit anhand des aktuellen Personalbedarfs zu priorisieren
• Darauf aufbauend planen Sie eigenverantwortlich kurz- und langfristige Personalmarketing–Kampagnen und berücksichtigen dafür verschiedene Medien und Kommunikationswege
• In Abstimmung mit den DHZC-Abteilungen und dem Recruiting organisieren und führen Sie Personalmarketing-Maßnahmen selbstständig durch
• Dabei kontrollieren Sie ebenfalls die Einhaltung von Zeitplänen und Deadlines
• Aktuelle Entwicklungen und Trends im Personalmarketing verfolgen Sie aktiv und beziehen sie bei der Konzeption eigener Kampagnen ein

Das bringen Sie mit:

• Ihr Studium im Bereich Personal, Kommunikation, Psychologie oder Marketing haben Sie abgeschlossen und blicken idealerweise auf mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing zurück
• Auf Ihre umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Kontrolle von Recruiting-Kampagnen, insbesondere auf Social-Media-Kanälen, können wir uns verlassen
• Als echte Teamplayerin oder echter Teamplayer arbeiten Sie eigenverantwortlich, zielorientiert und strukturiert und verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie kommunizieren und präsentieren präzise und überzeugend und arbeiten erfolgreich mit internen und externen Stakeholderinnen und Stakeholdern
• Außerdem sind Sie sicher im Umgang mit gängigen Social-Media-Management- und Reporting-Tools und Microsoft Office
• Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift, bringen gute Englischkenntnisse mit und haben ein gutes Gespür für die Ansprache unserer Zielgruppen
• Sie sind neugierig, begeisterungsfähig und lernen gerne dazu

Das ist sonst noch wichtig:

Bitte Rückfragen wenden Sie sich gern an:

Herr Christian Maier
Leitung Kommunikation und Marketing
030 4593 1211

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur berücksichtigen können, sofern Ihre Bewerbungsunterlagen - Anschreiben und Lebenslauf - vollständig sind.