Deine neue Herausforderung als Mediengestalter – Mitarbeiter Marketing (m/w/d) bei DAA Deutsche Angestellten Akademie GmbH in Hamburg

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

Sie haben Lust, die Marke „DAA“ in der Region Hamburg/Mecklenburg-Vorpommern gemeinsam mit einem motivierten Team weiterzuentwickeln? Sie pflegen einen souveränen Umgang mit den gängigen Programmen und Tools der Adobe Creative Cloud insbesondere InDesign und Photoshop?

Wir suchen Sie als Mediengestalter – Mitarbeiter Marketing (m/w/d) in Teilzeit:

Arbeitsort: Hamburg (Homeoffice nach Absprache)
Arbeitszeit: Teilzeit
Einstellungsdatum: Ab sofort, unbefristet

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie unterstützen das Marketing-Team im Tagesgeschäft, u.a. bei der Erstellung von Layouts und der Bearbeitung von Bildmaterial für klassische Printmedien wie Flyer, Plakate und Elemente für die Ausstattung der Standorte, Messebesuche, etc. – immer unter Berücksichtigung unseres Corporate Designs
Sie passen Formate an und erstellen die Druckdaten (vom Entwurf bis zur Reinzeichnung) und koordinieren Lieferant*innen, Druckereien für eine zeitgemäße Lieferung
Sie erstellen Layouts für unsere Newsletter und Website sowie für unsere Social-Media-Kanäle wie Instagram, Facebook, LinkedIn
Sie übernehmen vereinzelt redaktionelle Aufgaben oder unterstützen bei Recherche-Aufgaben und der internen Aufbereitung von Themen

Ihre Stärken

Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) oder vergleichbares abgeschlossenes Studium (Kommunikationsdesign o.ä.)
Gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Illustrator, Photoshop)
Kenntnisse in der Reinzeichnung und Finalisierung von Druckdaten
Spaß an Gestaltung und Aufbereitung von Themen
Intuition für Bildsprache sowie Typografie und Komposition
Qualitätsbewusstsein und detailorientierte Herangehensweise
Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement

Ihre Vorteile

Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
Corporate Benefits
Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten