Siemens Energy in Berlin sucht einen HR Sachbearbeiter (w/m/d) zur Unterstützung der administrativen Personalprozesse. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für Talent Acquisition, HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie steuern die Umsetzung von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycles und beauftragen HR-Prozesse bei Providern. Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet. Werden Sie Teil eines globalen Teams und gestalten Sie die Energiewende mit!
Ihr Tag in Kürze
Als HR Sachbearbeiter (w/m/d) sind Sie die zentrale Anlaufstelle für administrative Personalprozesse. Sie unterstützen Talent Acquisition, HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Sie verantworten die Umsetzung von Personalprozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles, von der Einstellung bis zum Austritt, unter Einhaltung der Richtlinien und Tarifverträge sowie der jeweiligen Standortbedingungen. Darüber hinaus koordinieren Sie HR-Prozesse mit unseren Dienstleistern.
Die Position ist vorerst auf 24 Monate befristet.
Ihre Wirkung
- Ansprechpartner für administrative Personalprozesse für Talent Acquisition, HR Business Partner, Mitarbeitende, Führungskräfte und GBS
- Erfassung administrativer HR-Prozesse gemäß Prozessbeschreibung unter Berücksichtigung der Standortspezifika (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Einkommensänderungen, Vertragsänderungen)
- Terminüberwachung (z. B. Arbeits- und Aufenthaltstitel, Erst-LBU, Befristungen) inklusive Rücklaufkontrolle
- Erstellung von Schreiben nach klaren Vorgaben (z. B. Weiterbeschäftigung von Pensiönären, Lokalisierung von Delegates, Fortbildungsverträge, Sabbatical)
- Erstellung standardisierter Bescheinigungen, z. B. Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis, Kita-Gutschein, Arbeitsbescheinigung §312
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Human Ressources
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über das Team
Unsere Zentralfunktionen bieten erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie und unterstützen damit aktiv unser Geschäft.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit rund 100.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www... [Vollständig anzeigen]
Unser Bekenntnis zur Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
#LI-ML2
https://job... [Vollständig anzeigen]