🏢 Jetzt bewerben: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bei BIG BAU Investitionsgesellschaft mbH – Arbeitsort Kronshagen

BIG BAU Investitionsgesellschaft mbH

Kronshagen

Stichworte

Personalsachbearbeitung
Recruiting
HR
Bewerbermanagement
Personalwesen
Kronshagen
Vollzeit
Teilzeit
MS-Office

Zusammenfassung

BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für den Standort Kronshagen bei Kiel. Der ideale Kandidat unterstützt die Personalabteilung in allen HR-relevanten Fragestellungen und führt den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig durch. BIG-BAU bietet facettenreiche Tätigkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Geboten werden eine attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung. Bewerber sollten über Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Bewerbermanagement verfügen.

Benefits und Qualifikationen

Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuungskosten
Fort- und Weiterbildungsangebote

Stellenausschreibung

BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung ist einer der größten deutschen Stadt-, Projekt- und Flächenentwickler mit einem regionalen Fokus auf Norddeutschland und das Rhein-Main-Gebiet. BIG-BAU agiert zum einen als Berater und Sanierungsträger für Städte und Gemeinden, zum anderen als Entwickler von großen Grundstücken und Quartieren.
BIG-BAU realisiert Pflegeimmobilien, New Work Spaces und Wohnungsbau für alle Alters- und Einkommensklassen sowie innovative und klimafreundliche Versorgungs- und Mobilitätskonzepte, seit über 70 Jahren und mit derzeit rund 250 Mitarbeitern an zehn Standorten.
Für unser Team in Kronshagen bei Kiel suchen wir Sie als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit oder Teilzeit -

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Unterstützung der Personalabteilung in allen HR-relevanten Fragestellungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
Umgang mit der HR Software
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
Aktive Ansprache und Identifikation potenzieller Kandidaten in relevanten Kanälen (Social Media, Jobbörsen, Netzwerke)

Was bieten wir Ihnen?

Facettenreiche Tätigkeiten in spannenden Projekten mit einer breiten Produktpalette
Selbstständiges Arbeiten an verantwortungsvollen Aufgaben
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Attraktive Vergütung mit Zuschüssen zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
30 Tage Urlaub
Teamevents und mehr

Was bringen Sie idealerweise mit?

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Bewerbermanagement
Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Einsatzfreude, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Spaß an der Arbeit im Team

Neugierig geworden? Mehr erfahren Sie unter karriere.big-bau.de