Die SRH Berufliche Rehabilitation in Heidelberg sucht einen engagierten Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Der ideale Kandidat betreut einen definierten Mitarbeiterkreis, berät Führungskräfte und wirkt in HR-Projekten mit. Geboten werden attraktive Benefits wie vergünstigte Verpflegung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Deutschlandticket. Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsklima zeichnen das Unternehmen aus. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg sucht Verstärkung!
Wir suchen einen engagierten
Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling w/m/d
für unseren Standort in Heidelberg – in Vollzeit oder Teilzeit.
Die SRH Berufliche Rehabilitation unterstützt Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Zukunft!
Wir bieten:
- Gesundheit und Vorsorge: Vergünstigte Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants und kostenfreie Nutzung des Fitnessstudios.
- Weiterbildung: Profitieren Sie von Sonderkonditionen (25%) auf unser Hochschulangebot für Mitarbeiter und Angehörige.
- Corporate Benefits: Sparen Sie durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops (Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.).
- Verkehr und Anbindung: Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, Jobbike, eigene Straßenbahn- und Bushaltestelle.
- Sinnstiftende Arbeit: Arbeiten Sie in einem innovativen Bildungs- und Gesundheitsunternehmen.
- Flache Hierarchien sowie ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Aufgabe:
- Personalcontrolling und Personalkostenplanung
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt
- Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit in HR-Projekten
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute w/m/d) sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Programmen und Anwenderkenntnisse in SAP HCM wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz
- Kommunikatives und sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Gabriele Genzer, Personalleiterin, unter +49 (0) 6221 88-3281 zur Verfügung.
Werden Sie Teil unseres Teams! Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe der Kennziffer 13340.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!