Mit der Energiewende liegt eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen der Zeit vor uns. Dafür braucht unsere Organisation die richtigen Talente. In unserem Bereich leisten wir einen wesentlichen Beitrag, um sie trotz Fachkräftemangel von uns zu überzeugen und einzustellen. Dabei arbeiten die Teams Employer Branding, Recruitingstrategie und HR-Kommunikation eng zusammen.
Der Bereich HR-Kommunikation hat zwei zentrale Aufgabenbereiche: Einerseits konzentriert er sich auf die Kommunikation innerhalb der HR-Community, um einen effektiven Informationsaustausch und Zusammenarbeit zu gewährleisten. Andererseits spielt er eine entscheidende Rolle bei der Vermittlung von HR-Produkten und -Strategien an das gesamte Unternehmen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über relevante Entwicklungen und Initiativen informiert sind.
Es besteht die Möglichkeit, deutschlandweit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Einmal im Monat treffen wir uns zu gemeinsamen Teamworkshops vor Ort.