Zusammenfassung

Die Paessler GmbH in Nürnberg sucht einen erfahrenen Agile Coach (all genders) zur Unterstützung des Business Intelligence (BI) Departments. In dieser Rolle fördern Sie kontinuierliche Verbesserung, beseitigen Hindernisse und stellen sicher, dass die BI-Teams fokussiert und produktiv bleiben. Sie gestalten agile Prozesse aktiv mit, fördern die Zusammenarbeit und treiben bedeutende Veränderungen in einem dynamischen, datenorientierten Umfeld voran. Die Position bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team mit flachen Hierarchien.

Stellenausschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Agile Coach, der unsere Business Intelligence (BI) Abteilung bei der Entwicklung datengesteuerter Lösungen unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit dem BI-Leiter zusammen und fördern kontinuierliche Verbesserung, beseitigen Hindernisse und stellen sicher, dass unsere drei BI-Teams fokussiert, abgestimmt und produktiv bleiben. Sie gestalten agile Prozesse aktiv mit, fördern die Zusammenarbeit und treiben bedeutende Veränderungen in einem dynamischen, datenorientierten Umfeld voran.

IHRE AUFGABEN

Sie begleiten bis zu drei agile Teams (Scrum und Kanban) innerhalb unserer BI-Abteilung als Agile Coach und Scrum Master.
Sie moderieren und erleichtern alle relevanten agilen Meetings, um deren Produktivität und Effizienz sicherzustellen.
Sie identifizieren die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Teams und helfen ihnen, Hindernisse zu überwinden, während Sie sie vor äußeren Einflüssen schützen.
Sie coachen und unterstützen Product Owner und Teammitglieder in ihren agilen Rollen und fördern so Wachstum und Kompetenzentwicklung.
Sie fördern die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch innerhalb der BI-Abteilung und mit anderen Geschäftsbereichen.
Sie planen und moderieren interne Workshops zur Team- und Organisationsentwicklung.
Sie nutzen agile Metriken, um die Teamleistung sichtbar zu machen und die kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen.

IHR PROFIL

Sie verfügen über 3+ Jahre Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master, idealerweise in BI-, Daten- oder Analyseprojekten.
Sie haben ein fundiertes Verständnis von agilen Methoden (Scrum, Kanban usw.) und wissen, wie man sie an unterschiedliche Teambedürfnisse anpasst.
Sie setzen sich leidenschaftlich für die kontinuierliche Verbesserung des Teams ein und nutzen Metriken, um Ergebnisse effektiv zu messen und zu kommunizieren.
Sie sind mit Confluence, Jira oder ähnlichen agilen Projektmanagement-Tools vertraut.
Sie haben eine agile Denkweise und wissen, wie Sie Ihre Teams motivieren und inspirieren können.
Sie fühlen sich wohl dabei, Meetings zu moderieren und Diskussionen auf Englisch zu führen.
Sie sind kommunikativ, organisiert und überzeugen durch Ihre selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
Sie arbeiten lösungsorientiert und scheuen sich nicht, Ihre Teams herauszufordern, ihre Komfortzone zu verlassen.

FACTS FÜR SIE

Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer individuellen Fähigkeiten
Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für neue Ideen
Eine strukturierte Einarbeitungsphase mit erfahrenen Kollegen
Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserer Zentrale in Nürnberg
Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem begeisterten internationalen Team mit flachen Hierarchien
Subventioniertes deutschlandweites Jobticket für öffentliche und regionale Verkehrsmittel, Fahrradleasing, Fahrradkeller (inkl. Duschen) und ausreichend Parkplätze
Wir unterstützen Ihre Gesundheit aktiv durch die Finanzierung der Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Paessler ist ein schnell wachsendes mittelständisches Unternehmen, das seit 20 Jahren auf dem Markt ist. Das Unternehmen ist auf langfristige Ziele ausgerichtet und beschäftigt derzeit 350 Mitarbeiter

INTERESSIERT?

Ihre Ansprechpartnerin für diese tollen Jobs ist:

Céline Gallée

Und zum Schluss noch ein wichtiger Hinweis:

Für uns ist Vielfalt mehr als nur ein Wort – es ist eine Verpflichtung. Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hintergrund, Glauben oder körperlichen Fähigkeiten. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancengleichheit und Inklusion in den Vordergrund stellt. Dementsprechend werden Bewerber mit Schwerbehinderung bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bei Paessler sind wir entschlossen, Barrieren abzubauen und jedem die Chance zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie der Meinung sind, dass wir die Formulierung unserer Stellenanzeigen oder unseren gesamten Rekrutierungsansatz verbessern können. Lassen Sie uns gemeinsam eine buntere und integrativere Unternehmenskultur schaffen!

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