Stellenausschreibung

Ober-Ramstadt

Vollzeit

HR, Legal

DAW

JR-8373

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Talent Development Specialist*

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Das erwartet dich:

Du gestaltest im Team die Personalentwicklung der DAW Gruppe: Neues aufbauen, Bestehendes fortführen und stetig weiterentwickeln.
Du übernimmst die Verantwortung für globale Projekte und Prozesse der Personalentwicklung und angrenzender Themenfelder wie Change rund um Themen wie z.B. Karrierepfade, Kompetenzmodelle oder Leadership Development.
Du hast Spaß daran, Lern- und Qualifizierungskonzepte der Zukunft mit Fachverantwortlichen aufzusetzen und dabei auch unsere Lernkultur zu entwickeln.
Du konzipierst und moderierst gern Workshops und kannst auch mal Trainingskonzepte selbst designen und durchführen.
Du planst deine Projekte im agilen Mindset: kundenzentriert, co-kreativ und mit eingebauten Lernschleifen.

Das bringst du mit:

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Pädagogik oder BWL oder in einer vergleichbaren Studienrichtung.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie in der Leitung von Projekten.
Du bringst Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen mit und bist versiert im Umgang mit digitalen Tools.
Du hast eine eigenständige Arbeitsweise und eine hohe Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf nationaler und internationaler Ebene.
Erfahrung als Trainer bzw. eine Zusatzqualifikation als systemischer Berater/Coach sind von Vorteil.
Du wendest versiert deine sehr guten MS Office365 Kenntnisse an – insbesondere PowerPoint und MS Teams/ Sharepoint.

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/ Manager Leadership Development

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