Polizeipräsidium Köln
Köln
Das Polizeipräsidium Köln sucht eine/n Mitarbeiter/in für den Postservice. Zu den Aufgaben gehören die Abwicklung des Posteingangs und -ausgangs sowie des internen Postverkehrs unter Beachtung der aktuellen Erlasse und Normen. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener kaufmännischer oder verwaltender Ausbildung, die zuverlässig, teamfähig und kundenorientiert ist. Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Fortbildung. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Postservice
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögens-wirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Team-zugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheits-prävention, Betriebssport
Beschäftigungsort:
Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 11, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Arbeitszeit (im Tagesdienst)
Entgelt/Eingruppierung
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L.
Bewerbungsfrist
30.11.2023
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 11-Postservice 2023-11-09 im Betreff - an
bewerbung.koeln@polizei.nrw.de
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
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