💡 Engagierter Gruppenmanager (m/w/d) im Facility Management bei Strabag in Hannover

Strabag

Hannover

Stichworte

Führungskraft
Gebäudemanagement
Technische Gebäudeausstattung
Neukundenakquise
Vertriebsstrategie
Teamführung
Wirtschaftlichkeit
Personalentwicklung
Facility Management
Hannover

Zusammenfassung

Strabag in Hannover sucht eine motivierte und kompetente Gruppenleitung (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für das operative Geschäft, die Führung der Niederlassung und die Gewinnung von Neukunden im Bereich technisches Gebäudemanagement. Sie entwickeln Wachstumsstrategien, verbessern das Leistungsspektrum und stellen die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung sicher. Strabag bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalten Sie aktiv den Fortschritt mit!

Benefits und Qualifikationen

Firmenwagen
Geförderte Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten

Stellenausschreibung

Ihre Chance bei Strabag in Hannover!

Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Leidenschaft für Teamentwicklung? Werden Sie Teil unseres Teams als Gruppenleiter:in (m/w/d) und gestalten Sie aktiv die Zukunft! Optimieren Sie Prozesse, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie zum nachhaltigen Erfolg von Strabag bei.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (idealerweise Studium)
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management oder der technischen Gebäudeausstattung
Sicherer Umgang mit MS-Office
Starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist
Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit
Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise
Wohnsitz im Großraum Hannover wünschenswert

STRABAG – Work on Progress: Wir setzen auf Klimaneutralität bis 2040!

Ihre Aufgaben:

Gemeinsame Verantwortung für das operative Geschäft und Führung der Niederlassung
Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden im TGM und TGA
Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Servicestrategien
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
Verbesserung des Leistungsspektrums durch Technologieeinsatz
Erstellung und Überwachung der Monats- und Jahresabschlussplanung
Operative Planung und Monitoring der Geschäftsaktivitäten
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Qualitätssicherung
Angebots- und Vertragsmanagement
Überwachung gesetzlicher Vorschriften und Konzernrichtlinien
Personalentwicklung und Nachwuchsförderung
Wahrnehmung von Repräsentationspflichten