Ergreife deine Karrierechance als Mitarbeiter (m/w/d) Sozialer Dienst bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg in Unna

Katholischer Hospitalverbund Hellweg

Unna

Stellenausschreibung

Zusammenarbeit im Team des Sozialen Dienstes und der Alltagsbegleitung
Selbständiges Arbeiten, in Absprache mit der Leitung und dem Team und den anderen Fachbereichen
Mitwirkung im Bereich Konzeptarbeit und Qualitätssicherung
Gestalten, begleiten und überprüfen von Projektarbeiten
Mitwirkung und Weiterentwicklung der EDV gestützten Bewohnerdokumentation
Unterstützung der Bewohner und deren Angehörige in der Eingewöhnungsphase, bei Fragen zur Betreuung und in Krisensituationen
Begleitung und Unterstützung neuer Mitarbeiter und Praktikanten

Pädagogisches Studium, pädagogische Ausbildung oder Pflegefachkraft mit gerontopsychiatrischer Zusatzausbildung
Positive Grundeinstellung gegenüber alten und pflegebedürftigen Menschen
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
Einbringen von Fachwissen im interdisziplinären Austausch
Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, Kreativität
Gute Beobachtungsgabe
Interesse an eigener Wissenserweiterung
EDV Kenntnisse
Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte

Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit/Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit)
Bezahlung nach AVR mit den dazugehörigen Zulagen und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
Mitarbeiterrabatte