Ärztin/Arzt in der Agentur für Arbeit Berlin Mitte in Berlin bei Bundesagentur für Arbeit (BA)

Ihr Arbeitsumfeld
Schluss mit Wochenend- und Nachtschichten! Werden Sie Teil unseres Teams mit planbarer und flexibler Arbeitszeit. Der Ärztliche Dienst nimmt als Fachdienst der Bundesagentur für Arbeit (BA) die verantwortungsvolle Aufgabe wahr, die gesundheitlichen Ressourcen und Einschränkungen von Kundinnen und Kunden festzustellen. Er beurteilt die Auswirkungen auf deren Leistungsfähigkeit und die Eignung für bestimmte Berufe und Tätigkeiten. Zu dem Team des Ärztlichen Dienstes gehören etwa 350 Ärztinnen und Ärzte unterschiedlicher Fachrichtungen sowie Assistenzpersonal in bundesweit 155 Agenturen.

Klicken Sie hier für Ihren ersten Eindruck in die Arbeit als Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) bei der Agentur für Arbeit: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-im-aerztlichen-dienst

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Um die Integration von Menschen in das Arbeitsleben und die Gesellschaft optimal zu unterstützen, fertigen Sie sozialmedizinische Gutachten an und beraten die Kolleginnen und Kollegen aus der Arbeitsvermittlung, Berufsberatung und Rehabilitation zu Fragen der Eignung von Kundinnen und Kunden für bestimmte Berufe.

Wir möchten uns ständig verbessern. Helfen Sie uns, indem Sie als Expertin bzw. als Experte auf Ihrem Gebiet Ihr Wissen im Rahmen von internen und externen Schulungen teilen, Qualitätszirkel moderieren sowie unsere Standards im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems überprüfen und weiterentwickeln.

Beweisen Sie Ihr Organisationstalent, indem Sie die Fachaufsicht über das nichtärztliche Personal des Ärztlichen Dienstes übernehmen.

Sie beauftragen Honorarärztinnen bzw. Honorarärzte des Ärztlichen Dienstes und übernehmen die Qualitätssicherung deren Dienstleistungen.

• Sie bringen als Voraussetzung mit
  Ein erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine Approbation als Ärztin bzw. als Arzt.
  Eine mindestens vierjährige ärztliche Tätigkeit in der Versorgung von Patienten.
  Eine Facharztanerkennung wäre wünschenswert, ist aber keine zwingende Voraussetzung für eine Einstellung.
  Wünschenswert wäre zudem eine Weiterbildung in Sozialmedizin bzw. Erfahrungen in der medizinischen Begutachtung.
  
  Wir legen weiterhin Wert auf:
  
  Ihr hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden.
  Ihre hohe Dienstleistungsmentalität in der Funktion als erste Anlaufstelle für medizinische Fragen.
  Ihre Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln.
  Ihr Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen und den gesellschaftlichen Aufgaben der BA.

Wir bieten Ihnen
Die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit strukturierter Einarbeitung unter kompetenter Begleitung und interessanten Fortbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten Ihnen eine familienbewusste Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Familie oder Pflege mit der Berufstätigkeit fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice-Lösungen und Mobilarbeit, geregelte und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) mit einer 5-Tage-Woche ohne Nacht-/Wochenendschichten, Arbeiten in Teilzeit und die Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit.
Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die der Tätigkeitsebene I entspricht.
Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem höheren Einstiegsgehalt, z. B. erfolgt bei einer mindestens 6-jährigen nachgewiesenen Tätigkeit als approbierte Ärztin bzw. approbierter Arzt eine Zuordnung zur Entwicklungsstufe 4 der Tätigkeitsebene I.
Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich (z. B. monatliche Zulagen, Jahressonderzahlung). Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung an.
Eine Chancengleichheit, die nicht nur auf dem Papier besteht, sondern gelebt wird.
Eine Personalpolitik, die ihre Beschäftigten mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
Für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Als Bundesagentur für Arbeit fördern wir aktiv die Vielfalt und Chancengleichheit unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Ihre Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Felicitas Stiebler (Leitende Ärztin des Regionalverbundes Ost des